北京挂职锻炼工作报告.doc

北京挂职锻炼工作报告工人新村街道总工会黄娟 2011 年 6月 9 日,我随桥西区选派的 8 名优秀干部赴北京市东城区总工会开始了为期一个月的挂职锻炼。在上级的安排下,我来到建国门街道总工会工作,注意学习建国门街道; 党工共建; 方面的好经验、好做法,认真学习,主动参与。挂职期间,在当地领导及有关同志的关心和帮助下,为了尽快进入工作角色,一是借阅了建国门街道总工会的工作计划、安排及历年来的工作总结,了解了他们的工作内容、程序及基本情况。二是不做旁观者,不当局外人,积极参与到《恒基中心楼宇企业职工工资状况问卷调查》和组建工作中,共走访企业 40 余家,组建工会 1 家。三是虚心向社工委书记、站东社区书记和工作干部请教,并与站东社区达成建立; 友好社区; 的意向。学到了很多宝贵的经验。现将挂职情况做一汇报: 建国门街道在东城区街道范围内首家推出覆盖全地区的商务楼宇服务站,不仅把社会服务作为一项重要的工作内容,同时将党的建设与工会建设也纳入其中,以党建带动工建,工建促进党建,形成一种良性的互动。结合实际情况,采取不同方式,以就近、便利为核心原则,先后建成了 5 个服务站,共同为商务楼宇中的非公企业进行服务,最大限度的发挥党在商务楼宇中的影响,增强党组织的向心力。从而拉近党与; 两新组织; 之间的距离,推进社会建设的协调发展,为和谐社会的实现而做出应有的贡献。一、 1+5 模式,实现辖区内 23 座商务楼宇党建工作的全覆盖为了全面、细致地开展商务楼宇党建工作,针对辖区内商务楼宇分布多的特点,建国门街道创建了商务楼宇服务站;1+5; 模式;即一个工作总站和五个分站。;1; 为街道商务楼宇工作总站; ;5; 为一街、一点、三片; 五个分站。总站设总站长,分站设分站长。总站长由社会工作党组织副书记兼任,各分站设专职工作人员。建国门街道辖区商务楼宇具有集中分布的特点。从地域上看,商务楼宇分布存在几个密集点。在充分考虑辖区内楼宇分布特点的前提下,街道探索出总站统筹指导,楼宇密集处设分站的管理办法。通过建立商务楼宇服务站;1+5; 模式,建国门街道实现了辖区内 23 座楼宇党建工作的全覆盖。 1+5 模式是在遵循街道辖区内商务楼宇分布特点的基础上,坚持全面、系统、完备地服务楼宇党建工作的前提下,探索出总站统筹管理,五个分站覆盖辖区内楼宇党建工作的新模式。一个中心发挥指导、统筹、分配、协调等作用,五个分站发挥区域辐射作用,实现辖区内 23 座楼宇党建工作的全覆盖。二、加速; 党建带动工建,工建服务党建; 长效机制的建立健全,是做好新时期工会工作的关键。 2008 年以来,街道总工会创新工会工作模式,提出了; 党建带动工建,工建服务党建; 的目标,把工会工作纳入了各级党委的重要议事日程,建立健全了党委领导,部门配合的新机制;千方百计得到各级党组织的领导和支持,建立健全了工会指导、上下监督的新机制;建立健全了典型引导、整体推进的新机制。这三项新机制的建立健全,有力地推进了街道总工会工作向前发展的速度。我们有四点体会:一是楼宇企业工会的主体是工会会员;二是楼宇企业工会的潜力在全体会员;三是楼宇企业工会的水平看工会干部;四是楼宇企业工会的发展靠企业党支部。这期间,着手开展企业工会组建工作,各楼宇企业要求加入工会组织的愿望由冷转热,企业工会组织建设也由当初的无章可循到现在的逐步规范