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信息安全教育培训计划
2019年安全教育与培训计划信息安全教育培训计划 第一篇
2019年安全教育与培训计划 为了加强员工法律意识和安全生产意识，针对员工培训需求的意识和愿望根据《安全教育培训管理制度》和《特种作业人员管理规定》，对员工的安全知识进行教育培训，提高员工的管理水平和工作安全意识，为实现安全生产方针和目标提供保障，特制订2019年安全教育培训计划。
一、目的
通过各类安全培训。进一步促进项目全体员工切实提高安全意识，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。在生产经营单位组织生产过程中把保护人的生命安全放在第一位。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟悉掌握安全生产操作技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。
二、培训要求
（一）确立教育的观念和培训的目标。保证全员参与的积极性和安全教育的长期性。
（二）项目主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训培训率达到100%，并依法持证上岗。
（三）抓好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证上岗。
（四）结合安全生产标准化建设规范管理，把员工安全培训贯穿到项目安全基础工作的每一个环节。
三、主要工作安排
（一）项目主要负责人、安全管理人员、特种作业人员
做到项目主要负责人、安全管理人员以及特种作业人员全部持证上岗，并做好每年的复训。
（二）新工人三级安全教育
对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。 三级安全教育是每个刚进项目的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指项目、、这三级。对新工人和调换工种的工人，必
须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 项目新进员工必须接受72小时的三级安全教育。
（三）特定情况下的适时安全教育
，加强冬季、夏季、雨雪天、汛期安全工作；
；
，和发生事故后。 根据季节、节假日以及各类突发情况等需要对项目全体人员进行有针对性的安全教育培训。
（四）项目全体员工经常性安全教育【信息安全教育培训计划】
在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
为做好安全培训教育工作，提高员工的安全生产责任意识，将采用多种形式对员工进行安全生产教育培训。
1）通过文化长廊，宣传有关安全生产的法律、法规、规章、制
度、建立安全文化长廊事故案例、应急知识等等。强化每一位员工的安全责任意识。力争一季度完成。
2）建立安全警示日。将每季度第一个月的5日设为安全警示日，组织全体员工进行关安全生产的警示教育。
3）月度安全生产会议。每月月底定期组织金源项目、监理、施工单位主要负责人及安全主管召开安全会议，总结上月安全工作，并对下月安全工作作出安排。【信息安全教育培训计划】
附表：具体工作安排：
2019年××××安全教育与培训计划【信息安全教育培训计划】
2019年度公司安全教育培训计划信息安全教育培训计划 第二篇
XX公司2019年度安全教育培训计划
一、培训目的
为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全
事故的发生，特制定XX公司2019年度安全教育培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、安全教育培训的对象 1、XX公司领导；
2、各生产车间负责人和班组长； 3、各级安全管理人员； 4、新员工、停岗及转岗人员； 5、特种作业人员；
6、除上述以外的其他从业人员。 三、培训目标
1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平； 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心； 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。
4、主要负责人、生产负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 5、特种作业人员持证上岗率为100%。
6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为
100%。
7、员工每年安全再培训参训率为100%。 四、培训内容
1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 3、安全管理方法知识；
4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识； 5、职业卫生安全防护知识；
6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练； 8、事故案例分析总结。 五、培训形