光环效应.pptx

光环效应
小测试
一杯冷水和一杯热水同时放入冰箱的冷冻室里，哪一杯水先结冰？
相信很多人都会毫不犹豫地做出这样的回答。可是，很遗憾，这个答案是错的。发现这一错误的是非洲坦桑尼亚的初三学生姆潘巴。
“当然是冷水先结冰了！”
1963年的一天，姆潘巴发现自己放冰箱去冷冻的热牛奶比其他同学的冷牛奶先结冰。这令他大为不解，于是，他立刻跑到老师那儿去向老师请教。老师却很轻易地说：“肯定是你搞错了。”姆潘巴不服气，又做了一次试验，结果还是热牛奶比冷牛奶先结冰。 某天，达累斯萨拉姆大学物理系主任奥斯玻恩博士到姆潘巴所在学校访问。姆潘巴就鼓足勇气向博士提出了他的问题。博士的回答说：“我不能马上回答你的问题，不过我保证等我一回去就亲自做这个实验。”结果，博士的实验和姆潘巴说的一样。于是，人们就把这种现象称为“姆潘巴现象”。
50多年来，“姆潘巴现象”一直被人们当作真理认可到今天。
姆潘巴现象
因为这是我们潜意识里的认知，
热水就是比冷水凉的慢
为什么一个错误的现象被大家误认至今呢？
这就是光环效应
光环效应，又称晕轮效应，是指人们对事物的某种品性或特质有强烈的自我知觉，印象比较深刻、突出，这种感觉就像月晕形式的光环一样，向周围弥漫、扩散，影响了人们对事物的其他品质或特点的认识和判断。
光环效应
名人效应是一种典型的光环效应。明星推出的商品更容易收到大家的认同，一个作家一旦出名，所有稿件都被发表，著作不愁销售。这就是光环效应的作用。
让企业的产品与名人相联系，让名人为公司做宣传，借助名人的名气帮助企业制造更旺的人气，要做到一想起公司产品就想到与之相连的名人。
经济学点睛：
　　光环效应作为一种社会心理现象，最大的特点就是以偏概全，以点盖面，陷入片面的主观认识。一个人在职业生涯中，一定要注意避免陷入光环效应，从而使得自己的职业生涯能够得到良好的、长远的发展。
如何规避光环效应
一、注意“投射倾向”
人对他人的知觉包含着自己的东西，人在反映别人的时候常常也在不自觉的反映着自己。如果你对自己的“投射倾向”不加注意，没有清醒地进行自我反思，就很可能制造出光环效应，出现各种偏见。
二、避免“循环证实”
　　一个人对他人的偏见，常会得到自动的“证实”。当你看不惯某个人的时候，应当首先理智地检讨一下自己的态度和行为是否受到光环效应影响，自觉走出光环效应的迷宫。