2021年乡镇干部作风存在问题、原因及对策.docx

乡镇干部作风存在问题、原因及对策

　　乡镇干部作风存在的问题、原因及对策
　　乡镇是最贴近人民群众的一级基层政权，乡镇干部工作在基层一线，是党在农村各项方针政策的详细实施者，是农村各项工作的组织者、指挥者，是党的形象在农民群众中的主要表现者，也是搞好农村基层组织建设的直接责任者。乡镇干部的作风怎样，直接影响农村工作的开展及党的事业的发展。所以，扎实抓好乡镇干部的作风建设，显得尤为主要。
　　一、乡镇干部作风存在的关键问题
　　现在，大部分乡镇干部为落实落实党在农村的各项方针、政策，她们想方设法克服困难，付出心血，做了大量卓有成效的工作。不过，也有少部分乡镇干部，甚至是乡镇领导干部，工作主动性不高，思想消沉,甚至部分还有违法乱纪行为,关键表现在以下多个方面：
　　?一是精神状态不佳。取消农业税后，部分乡镇干部认为不用收税了，工作轻松了，没有开拓进取精神，工作停留在应付层面，对群众急需处理的热难点问题没有主动应对，“不求有功，但求无过”，甚至推诿拖拉。在发展上不是主动去寻求对策，而是眼睛向上，等上级给优惠政策，靠上级出思绪，向上要钱、要物、要政策，工作中缺乏主动性、发明性。
　　二是服务意识不浓。部分乡镇干部宗旨观念淡薄，为群众服务的自觉性不强，对“执政为民”、“群众利益无小事”的观念认识不到位，埋怨乡村干部的工作太杂，责任过多，压力过大。部分干部对群众反应的困难和问题漠然视之，推诿扯皮，久拖不决，使部分简单问题复杂化，最终造成矛盾激化，甚至造成群众越级上访或过激行为。
　　三是工作不够细致。有的乡镇干部在工作中，下村蹲不住，到村工作转一圈，当“邮递员”、传话筒，开开会，安排安排，布署布署，就认为把工作落实了。有的干部所联络的村，常常“遥控”指挥，群众长久见不到人影。有的乡镇干部群众观念淡漠，对群众缺乏深厚感情，指导工作指手划脚、指责训斥，“通不通，三分钟”，没有动之以情、晓之以理，而是高高在上，伤害了群众感情。有的乡镇干部对待群众的来信来访，采取推诿、哄骗的方法打发群众，对群众的疾苦不闻不问，麻木不仁，影响了党和政府在人民群众中的形象。
　　四是对人民群众不亲。在对待群众的问题上，有些乡镇干部态度极不端正，对下访谈心为群众办实事存在怕苦怕累思想，嫌农村条件差，环境苦，不能和农村群众打成一片，极难沉下来倾听农民呼声，为群众办实事。有些乡镇干部放松对人生观、世界观的改造，管不住小节，耐不住寂寞，经不住诱惑，到处讲关系、讲私谊、讲实惠。部分干部甚至把下基层到农村下访谈心也看成树立自己的威信、捞取个人实惠的手段，身体下乡了心却没有下去，不能向群众学习，不能真心为民办事，所做工作只是应付上级检验做做样子，工作上只求过得去，不求过得硬，只见表面行动而实效不大。
　　二、乡镇干部作风存在问题的关键原因
　　造成乡镇干部作风方面存在问题的原因是多方面的，归纳起来关键有以下几点：
　　1、处于基层一线，乡镇工作环境艰苦。工作面广，任务重，各级各部门下达的任务细致而要求高，乡镇干部“两眼一睁忙到熄灯“，干不完的活，忙不完的事，解不完的疙瘩，受不完的气，看不到以后的前景，从而造成精神状态不佳。同时，有些乡镇领导干部认为：我们的工作只有义务，没有职权。如交通问题、国土问题等，她们只有摸底、汇报的义务，没有执法的权力，而一旦暴露问题追