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有关珠宝的销售技巧珠宝销售技巧：做珠宝销售有前景吗？

　　珠宝销售技巧：当你做了两三年，从销售转向中层管理，慢慢你会发觉，仿佛珠宝销售也差不多做到头了，感觉没什么前景。那是因为你的思维受限了。
　　
　　珠宝销售案例：
　　我在一个珠宝品牌做销售经理，工作两年半现在每个月就是带着下面的人做业绩。天天接待的用户，也就是那么回事。现在慢慢没有动力了，仿佛一眼望穿十年路。做珠宝销售这个行业，还能有发展吗？
　　
　　珠宝销售技巧1：碰到瓶颈的处理路径
　　大家在工作一段时间后，就会碰到瓶颈。感觉自己能力没有太大的提升，工作也不像刚开始那么热情了。这种情况一旦出现，你只有3个选择：
　　1、离职，重新找下一份工作，转行的可能性比较大；
　　2、继续呆着，天天就是上班等下班，工作就是在走步骤，人在心不在；
　　3、找到自己的问题，想措施跨过去，继续提升自己。
　　一眼看过去，很显著，第三个选择才是最好答案。但现实生活中，大部分人，包含曾经的我，是选择第一个，离职重新找工作。
　　其实，不论哪个行业，什么职位，全部会碰到一样的瓶颈问题。因为我们的能力不可能一直处于上升阶段，当你上升到一个新的层次，就需要时间去积累和沉淀。
　　举一个比较极端的例子：
　　毛竹的生长过程，前面4年才长3公分，不过在第5年开始暴长，天天长30公分，6周时间就差不多长到15米。
　　而你，前面阶段的成长远远要超出“3公分”，至于多久能长到“15米”，这个要依据你的发力方向和努力程度而定。
　　在我做珠宝销售半年后，当上了销售主管，接下来的半年里，也曾经出现过这种瓶颈的感觉。那我是怎么想的呢？
　　1、假如现在重新换个工作，可能刚进入新的环境，会比较努力。但一样在一年以后，这种瓶颈还是会出现，企业变了，职位变了，产品变了，全部只不过是换了另一个表象而已，本质并没有变。
　　2、每个人全部知道，能力是需要靠经验沉淀出来了。为何会感觉没有动力？一是看不到方向，二是有方向但不知道从哪个点去突破。因此，现在我要确定自己的方向，再从中找到一个突破口。
　　3、销售主管再上去的职位，是销售经理。以前我搞不清楚主管和经理的区分，现在明白的。主管是带小伙人做业绩，经理是带一个团体做业绩。我当下的能力，也就只能带两三个人。因此应该往销售经理的方向发展，最少要能带动一个店的销售才行。
　　4、方向找好了，突破口在哪里呢？于是，我去招聘网站看有关销售经理的职位要求，需要哪些能力。一个个记下来，再对比自己现阶段的能力，有些是没做过，有些是感觉还做不来的。那么，这些就是我的突破口，调整好心态，继续开干。
　　这就是处理瓶颈的路径，你能看明白吗？
　　
　　珠宝销售技巧2：能力在全部行业通用
　　现在做珠宝销售，以后换行业，是不是这些经验就不论用了呢？
　　假如你没有去总结提炼，只是停留在天天卖珠宝的工作，等你一旦转行以后，能够说大部分全部用不上。
　　实质上，销售的本质关键是一样的，只不过转行以后，你的产品变了，企业层次不一样了，目标用户群体也换了一批人。不过，销售的思维模式仍然不变。
　　这十年来，我换过五六个行业，最终定在珠宝这一行。当我把销售业绩做好以后，我发觉，这些销售珠宝的思维和方法，一样能够用在卖车卖房。只不过我需要去了解部分