2021年XX企业“建立健全党建工作长期有效机制”.docx

XX企业“建立健全党建工作长期有效机制”

　　
　　
　　一、建立健全学习教育机制
　　学习是党员“长久受教育、永葆优秀性”的基础和前提。建立长期有效的学习教育机制，是以学习型领导班子建设带动学习型企业、学习型班组建设的制度确保。要使每个党员达成“三高一流”，就必需建立健全学习教育机制。
　　二、建立健全对标管理机制
　　和时俱进地制订党员优秀性详细要求，形成对标管理机制，使党员能够时刻检验自己的言行是否符合优秀性的要求。对标党的宗旨，理想信念是否坚定，经受多种考验的能力强不强；对标形势任务，检验思想观念是否僵化保守，完成工作目标的信心足不足；对标岗位职责，检验工作的本事和技能是否扎实，胜任本岗位的本事过不过硬；对标群众测评，检验工作作风是否转变，离群众的期望远不远。
　　
　　三、建立健全激励机制
　　激励机制是促进党员永葆优秀性的主要动力和不竭源泉。结合落实党员优秀性的详细要求，建立“党员示范点”、“党员责任区”、“示范岗”等责任制，同时把“争创一流业绩”、“争当创业先锋”等专题实践活动长期化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、发明条件。
　　
　　四、建立健全监督评议机制
　　监督机制是保持党员优秀性的主要确保。只有对党员进行严格监督，才能预防和降低多种错误行为的发生。把党内监督和党外监督、专职机构监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，加大监督力度，提升监督效能。
　　
　　五、建立健全党内民主参加机制
　　党内民主是党的生命。党员对党内民主生活的主动参加是党永葆生机活力的力量源泉。要充足调动广大党员参加党内民主建设的主动性、主动性，激发党员作为党内生活主人翁的光荣感和责任感。
　　
　　六、建立健全党员联络群众机制
　　我们党的最大政治优势是亲密联络群众，党的最大危险是脱离群众。保持党的优秀性的根本要求是一直保持同人民群众的血肉联络，一直做到和人民群众同呼吸、共命运的立场不能变，为人民服务的宗旨不能忘，相信、依靠群众的看法不能丢。