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企业文化功效案例

　　摘要: 在当代企业管理中，企业文化的作用已越来越为大家所认识。面对日趋剧烈的市场竞争，供销企业在厂企业文化推进办的指导下，也在主动思索怎样建立一套完善而富有特色、能够充足调动职员主动性和发明性，同时又含有强烈的吸　　
　　在当代企业管理中，企业文化的作用已越来越为大家所认识。面对日趋剧烈的市场竞争，供销企业在厂企业文化推进办的指导下，也在主动思索怎样建立一套完善而富有特色、能够充足调动职员主动性和发明性，同时又含有强烈的吸引力和凝聚力的管理方法，为实现企业连续、健康、快速发展提供确保。
　　供销企业在年初制订工作计划上，明确制订了整年企业文化推进计划，厂部在6月25日来供销抽查20人书面考评中，全部取得很好成绩。供销企业对内服务基层，对外服务用户，把职员的职业道德教育、提升服务意识、树立良好形象、创文明窗口作为支部特色工作来抓，供销企业总库现有配送、验收、保管班共有职员42人，关键由验收、保管、配送、汽车司机等工种组成，仅女职员就占过半数。她们负担着全厂各车间的物资配送及外购物资到站提运等多个生产任务。伴随三期的投产，其生产任务早已翻倍。
　　而人员、车辆依旧。面对满负荷的生产任务和陈旧的设备，职员中出现了畏难情绪。供销企业加强了企业文化的培训，让全部的职员全部认可企业文化，并用企业文化在现实中指导自己的行为，总库全体人员的工作热情调动起来了。
　　一年来，她们恪守“责任就是服务”的理念。精心维护设备，使车况的完好率达98%以上。工作中她们齐心协力，天天在全厂近100个配送点上往返奔波，物资的配送种类20210多个。面对繁重的工作任务，她们相互支持。一直坚持“精细过程效益优先”的管理观。严格配送作业程序。灵活利用自创的五种物资配送方法。使配送的正确率达100%。当生产有急需时，不论是夜晚或是双休日，她们坚守二十四小时配送到位的服务承诺，最大程度地满足了生产需求。今年5―6月份，我xxx/xxx前后大修。而其它车间仍然是满负荷生产。
　　针对这双重的生产任务。总库组织了一次以“优化配送组合，降低生产成本