工作纪律整顿心得体会.doc

公司开展纪律作风整顿活动以来，本人按照该活动的总体部署，通过第一阶段近半月以来，认真学习此次教育活动相关文件和学习资料，对深入开展纪律作风整顿的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，思想认识有了很大的提高。在第二阶段，通过与身边的同事讨论、谈心、交流等各种形式，我及时对照标准，认真进行自查自摆，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，现检查剖析如下：
?
　　一、存在问题
? ? 1、业务知识不足，理论知识学习不够。由于各种原因，从参加工作以来，一直都没有从事过法律事务的工作，直到去年，才真真正正的接触到这项工作。目前，由于受到国家宏观形势和环境，尤其是铁路市场急刹车，造成建筑市场紧缩、萎靡，资金紧张，加上一部分合作方诚信缺失，恶意诉讼，使得公司近两年的诉讼案件数量居高不下，案情复杂。这对我提出新的要求，不仅要明白法律知识，还要懂得工程、计划和财务上的一些知识，以我现在的状况还要加强各方面的业务知识的学习，才能很好适用此项工作。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学时虽然参加或自学学习一些政治理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，没有运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
?
　　2、工作有畏难情绪。这几年，由于公司的合并、重组，人员的变动，使得个别的项目处于无责任监管，留下一些历史遗留问题，直接导致诉讼纠纷。在工作的过程中，存在畏难情绪，考虑工作困难过多，怕处理方式欠妥，关系协调难、成绩取得难，因此工作热情不高，精神状态不佳，存在不求有功，但求无过的想法，还需要进一步增强事业心和责任感。
?
　　3、创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前的新形势，创新意识和其他同事相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
?
　　二、存在问题的原因分析。
? ? 存在懒、散、拖、忧、怕的现象，在学习上，对理论知识懒得深入研究和业务知识懒得学以致用。由于害怕出问题，难以处理工作问题，怕得罪人、怕出问题，不能有大的进步，谨小慎微，不敢标新立异，努力创新。
?
? ? 三、整改措施
? ? 这次纪律作风建设教育活动，使自己看清了自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题，但不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后针对自身存在的问题和薄弱环节，下一步如何做，扎扎实实地解决每一个具体问题，为全面提高工作质量而努力。
?
　　1、加强学习。加强政治理论学习，坚持用党的最新理论武装头脑，努力提高政策理论水平