机关选人用人制度.doc

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　　机关选人用人制度
　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党章程》和集团关于选拔任用干部的有关规定，结合我公司实际，制定本规定。
　　一、选拔任用干部的方针和原则
　　认真贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，必须坚持：
　　(一)党管干部的原则
　　(二)德才兼备、任人唯贤的原则
　　(三)群众公认、注重实绩的原则
　　(四)公开、平等、竞争、择优的原则
　　(五)民主集中制的原则
　　(六)依法办事的原则
　　二、选拔任用干部坚持的条件
　　(一)具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和政策水平，善于运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，自觉执行党的基本路线和各项方针。
　　(二)坚持实事求是，认真调查研究，善于开拓创新，能够把党的方针、政策同公司建设实际相结合，讲实话，办实事，求实效，成绩突出。
　　(三)具有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有领导组织能力、文化水平和专业知识。
　　(四)正确行使人民赋予的权力，清政廉洁，勤政为民，以身作则艰苦朴素，密切联系群众，自觉接受群众的批评和监督，无官僚主义与滥用职权谋求私利的不良现象。
　　五)坚持和维护党的民主集中制原则，作风民主，有全局观念，善于团结同志，包括团结和自己有不同意见的同志一起工作。
　　三、选拔任用干部应具备的资格
　　(一)提任副处级领导职务的，一般要在下级正职岗位上工作三年以上。
　　(二)提任科级职务的，一般要在副职岗位上工作两年以上。
　　(三)提任副科级职务的，一般要在科员岗位上工作三年以上。
　　(四)一般应具有大学专科以上文化程度。
　　(五)身体健康。
　　(六)提任党的领导职务的，除具备上述规定资格外，还应符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
　　四、干部的任免程序
　　对干部的选拔任用(科长、副科长，含二级机构的主任、副主任、站长和副站长、经理)要经过民主推荐、考察、