2021年最新团委组织部管理制度范本组织部管理制度.docx

2021年最新团委组织部管理制度范本组织部管理制度

　　为了更加好的落实团委的精神，加大组织部工作力度，提升组织部组员素质及工作能力，需要制订并实施对应的管理制度。xx今天为你整理了团委组织部管理制度范本，期望对大家有帮助!
　　团委组织部管理制度范本篇一
　　第一章总则
　　为了更加好的落实团委的精神，加大组织部工作力度，提升组织部组员素质及工作能力，确保组织部组员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各组员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各组员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例。
　　第二章组织部基础工作职责
　　一、负责团员档案管理工作。
　　二、负责学院团费的管理工作。
　　三、负责学院每学年优团、优干的评审和登记工作。
　　四、帮助团委老师进行新学期团干部的培训工作
　　五、自行组织或帮助其它部门组织相关活动。
　　六、完成老师部署的其它任务。
　　第三章组织?a href="XX/yangsheng/kesou/" target="_blank">咳嗽敝澳?/p>
　　部长职能：组织部关键责任人，掌握组织部大的工作方向，指导和督促部内的总体事务。
　　副部长：是部长工作上的助手，起协调作用，关键负责组织部内部日常工作及人员安排.。
　　秘书：关键负责每次例会及其它会议的会议统计。
　　部员：遵照部长及副部长的各项安排
　　第四章组织部制度
　　一、严格遵守校纪、校规。
　　二、组织部各组员要坚持标准，有较高的工作热情;坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们服务的思想。
　　三、组织部各组员必需服从上级的多种正确安排，认真实施上级的多种决议，并按质量的完成上级下达的多种任务。
　　四、组织部组员正确处理好学习和工作的关系，做到学习工作两不误。
　　五、例会等会议及多种需要组织部各组员出现的场所，组织部各组员必需按时参与，禁止出现无故缺勤、迟到、早退等现象，缺勤一次内部警告，无故两次，采取书面检讨，缺勤三次，将给退部处理。如有特殊情况必需事先说明。
　　六、考勤的情况采取记分制：
　　1、每次会议和活动按时参与者记满分3分
　　2、迟到，早退者记1分
　　3、无故不参与者记0分
　　有特殊情况未参与者酌情给1~2分
　　七、学期末时，部长将对各部员做出总体评价
　　评价等级分为：通常，良好，优异
　　八、在工作中，部门全部部员必需做到相互团结,相互尊重，礼貌待人，要清楚，大家代表的可是团委的形象
　　九、认真完成正(副)部长交代的任务,并主动向正(副)部长提出意见提议。
　　十、该制度将直接作用于评定年底优团优干的主要标准之一
　　为把组织部建成一个有组织、有纪律、有影响力的部门，更加好的配合院团委的工作，请各位组员认真对待，严格遵守。
　　团委组织部管理制度范本篇二
　　部门规章：
　　，听从指挥，不得私自行动。(若出现跨级上级安排工作，应第一时间通知直属上级本身的工作变动，便于部门内部工作的正常进行)
　　，和人相处应谦和礼让。
　　、执勤、例会等正式场所必需佩戴胸卡。
　　，谁负责谁负担，专员专责。