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雇工劳动协议书:雇工宝是个骗局

　　雇工劳动关系在中国当今社会的复现,决不是丛林法则作用的结果,而是中国社会改革必定选择的制度安排。签署雇工劳动协议书需要注意什么呢?以下是X为大家整理的雇工劳动协议书范文，欢迎参考阅读。　　雇工劳动协议书范文1
　　甲方：
　　乙方：
　　雇主(以下简称甲方)和受雇职员(以下简称乙方)依据，甲乙双方以平等协商同意，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　第一条本协议期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
　　第二条乙方同意在甲方从事药品质量管理及销售工作。
　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是符合药品监督管理局的要求。
　　第四条甲方每个月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
　　第五条甲方实施国家相关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用具和配置生产、工作必须的劳动工具。
　　第六条本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容。
　　第七条乙方有下列情况之一，甲方能够解除本协议：
　　1、在试用期间，被证实不符合录用条件的;
　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
　　3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　4、被依法追究刑事责任的。
　　第八条乙方有下列情况之一，甲方能够解除协议，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或非工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
　　2、乙方劳动未达成劳动协议要求的质量和数量的;
　　3、甲乙双方不能依据本协议第十二条，就变更协议达成协议的;
　　第九条协议双方当事人协商一致，能够解除劳动协议。
　　第十条乙方解除本协议，应该提前三十日以书面形式通知甲方。
　　第十一条甲方违反本协议约定的条件解除劳动协议或因为甲方原因签订无效劳动协议，给乙方造成迫害的，应按劳动部赔偿乙方损失。
　　第十二条乙方违反本协议约定的条件解除劳动协议或违反本凳约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部赔偿甲方损失。
　　第十三条因推行本协议发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应该自劳动争议发生之日起六十日内向禄丰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。
　　第十四条本协议未尽事宜或和以后国家、省、州相关要求相悖的，按相关要求实施。
　　第十五条本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方(公章)：_________　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日　　_________年____月____日　　雇工劳动协议书范文2
　　甲方：乙方：
　　雇主(以下简称甲方)和受雇职员(以下简称乙方)
　　依据和及其它相关法律、法规的要求，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就双方之间劳动协议关系的相关事宜，经友好协商达成一致，现签署本协议。
　　第一条本协议期限自年月日开始，至年月日终止，实施试用期制度，试用期为三个月，如能胜任此项工作，试用期满正式录用。
　　第二条甲方每个月