干部作风突出问题清单影响发展环境干部作风突出问题个人自查自纠汇报.docx

干部作风突出问题清单影响发展环境干部作风突出问题个人自查自纠汇报

　　2021年集中整改影响发展环境干部作风突出问题个人自查自纠汇报本人根据要求认真整改作风学习了相关文件精神经过学习教育和深入思索我个人对开展“影响发展环境干部作风突出问题集中整改”活动教育有了更深刻了解对本身存在问题也有了深入认识现在对照工作实际作以下剖析：
　　一、存在关键问题1、在“影响发展环境干部作风突出问题集中整改”活动早期片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无“满、慢、软”，又无“庸、懒、散”更无“假、浮、蛮、私、奢、贪”问题需要自查自纠，同时以为虽有缺点但问题不大，全部是小毛病，对“影响发展环境干部作风突出问题集中整改教育”责任感、危机感认识片面，反应出我对“影响发展环境干部作风突出问题集中整改教育”认识存有偏差、态度不够端正。
　　2、开拓创新精神不强。即使过去在本职员作中做得也不错，但为大局工作做得较少未有地为领导出筹划策，有很多工作全部是想做又不敢做畏畏缩缩缺乏果断和胆量，认为工作基础差、业务知识弱、工作难度大，以致曾出现畏难情绪，针对实际情况主动地去寻出路想措施解难题，所以工作上未见大起色。
　　3、业务知识不够钻研表现在：对待工作有时不够主动、主动，只满足于完成机关和领导交办任务，在工作中碰到难题经常等候领导指示说一步走一步未把工作做实、做深、做细，不重视业务知识全方面性，等到问题出现再想措施处理。有时因为工作反复性图个省事照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了，在工作中碰到繁琐、复杂事情，有时会采取逃避方法认为“船到桥头自然直”，不是力争寻求对策而是等候措施出现，缺乏刻苦钻研精神。
　　二、存在问题关键原因上述这些问题存在即使有一定客观原因，但更关键还是主观原因所造成在这段自已结合理论学习，对本身存在关键问题和不足也数次进行认真反思深刻剖析产生这些问题根源和危害从主观上查找原因概括起来关键有以下多个：
　　1、政治学时只满足于读书、看报，参与单位集中组织学习多、自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”主要思想缺乏系统学习，钻研不够、联络实际不够，使自己对理论知识了解和实际脱钩，只是为了学习而学习使学习变得形式化、教条化，因此正确把握形势。
　　2、业务水平不高，不够钻研。深刻意识到业务水平高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提升，必须要对业务钻研，而在业务存有依靠性，认为领导会有指示我不用先急着干，害怕先做做不好，而且还未有一整套学习业务知识计划，故在开展工作中有时比较盲目缺乏一定自信。
　　3、工作方法简单只安于表面把份内事做好就能够了，处理事情方法比较简单，创新精神工作作风还不够扎实，对问题不