2021年你那么努力为何却没人知道.docx

你那么努力为何却没人知道

　　你喜爱一个人，那就去告诉她，而不是默默的暗恋和付出，然后某一天她跟他人在一起了，你才喝醉酒的说为何他人不喜爱你。那是因为他人压根就不知道你喜爱她。
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　　今天一个要好的好友跟我说她辞职了，我有点诧异。
　　她们企业是一个服装品牌连锁企业，在我国也小有名气，而她在那家企业已经做了五年多了，从一个销售员到店长到镇区主管再到现在的市区经理，职位算不上最高，但也不低了。
　　于是我跟她聊起了原因。
　　她说刚开始做的时候也没那么多想法，把业绩做好就行了，包含她前面几次升职也是，全部是领导看到了她做的业绩才把她提上来了。
　　不过以前年上来做市区经理后，她就发觉她不论把业绩做得多好，提名奖励总没有她。
　　当然，她不质疑自己的努力，因为她确实是一个很专心很投入工作的人。这两年企业人员调整升职变动很大，但总跟她没相关系。她说职场的关系太复杂了，于是她辞职了。
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　　但真的是职场太复杂了吗，仿佛也不是。职场当然会有复杂的人际关系，但它一定不是阻碍你前进的原因，那是什么？
　　我仔细想了一下，忽然想到了前多个月过年上来那阵子我工作状态不是很好，跟我是良师益友的Lin姐跟我说的一段话：
　　她说我这个人性格太优柔寡断和平静了，历来全部是只做事不说话，做了很多他人知道的极少，甚至有时候他人还会认为你没事做。因为你不会汇报工作…
　　三分工作，七分汇报。是的，因为你不会汇报工作，因此你那工作做的再好，在领导眼里也就只有三分。
　　有时候我们熬夜加班到凌晨一两点，领导安排的工作我们也全部勤勤恳恳的把它做完了，业绩我们做的也不比他人差，工作时间也不会比他人少，但你历来不跟领导汇报过工作进度，反馈过工作结果。
　　于是领导总看不到你，升职加薪也总跟你没有多大关系。
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　　我忽然想到前阵子奇葩说有一个话题说在工作上我们要不要当一个邀功精，我看完后感慨很深。
　　确实在职场工作，一个勤勤恳恳埋头工作不说话的人，总比不过一个主动活跃跟领导多种接触的职员升职的快。
　　不是勤恳努力的人比主动活跃的人差，但主动活跃的人领导总是能第一时间关注到，另外一个就是对领