【管理-制度】技术质管办岗位职责及考核管理办法.docx

综合计核安全管理员岗位职责及考核管理办法
一、岗位职责：
、负责协助综合部门建立健全生产统计核算管理制度，完善生产统计管理体系， 不断提高统计核算管理水平。
、负责定期编制上报统计报表，开展统计分析，做好原始记录、统计台账、统计 报表规范化核算及管理工作。按时报送制造部日、旬、月、季、年各种定期报表 及临时性统计报表，包括有关消耗指标、能源指标、统计分析报告等。
、负责生产计划拟定。根据公司生产经营计划，拟定生产旬、月、季生产计划和 预算表。
4、督促各生产部门及时编制上报年度、季度、月度计划，负责做好生产、质量、 原材料供应、经营、设备管理等各类计划的综合平衡工作。对每日统计数字进行 搜集、审核、整理、汇总并进行综合分析、及时为生产运营提报详实的统计资料。
、负责协助办公室主任抓好安全生产及食品安全和职业健康及环境安全管理工 作，认真组织宣传贯彻执行国家和政府部门的安全管理法规，抓好以防火、防盗、 防爆、防灾害、防人身伤害等为主内容的生产、食品、职业环境安全管理工作。
规范本部门安全管理及安全原始记录、安全台账等技术资料收集、整理、汇编、 存档工作，以严肃、认真、负责的工作态度，抓好本部门的安全管理工作。
、负责协助办公室主任抓好质量计量管理工作，认真组织宣传贯彻执行国家和政 府部门的质量、计量管理法规，建立健全公司质量计量管理标准，抓好认证管理 体系的运行，严格体系认证标准和程序文件的执行。
、负责质量、计量器具定期校检、检验和清查、盘点、维护使用工作。认真抓好 质量计量原始记录和统计台账的规范完善，及时做好原始记录、传递单卡、报表 等资料的收集、整理、汇编、归档工作，及时发现计量中存在的问题，确保计量
器具正常运转。
二、考核：
、严格遵守厂规厂法、遵守公司的一切规章制度，严格劳动纪律，按时上下班，
不脱岗、串岗、睡岗。否则扣发岗位工资 10% 。
、严格按照生产统计核算管理规定做好生产数据、指标的搜集、整理、审核、汇
总、分析、上报等工作，及时为生产运营提供详实的统计资料。如数据搜集、整
理、分析、上报不及时、不到位，不能为生产运营及时提供详实数据扣发岗位技
能工资 20% 。
、建立健全质量、计量管理档案和计量管理台账，按期组织计量器具校检、维护
保养，确保量值溯源准确、测量数据真实可靠。违反其中一项扣发岗位技能工资
10% 。
4、认真执行体系认证相关文件的规定，协助部门领导组织落实公司内外体系审核
工作，充分发挥职能部门作用，确保管理体系正常有效运行。如发现本部门负责
的体系出现系统性缺陷，扣发岗位技能工资 10% 。
5 、 按时完成领导交办的其它临时性工作， 如有消极怠工等现象扣发岗位工资 10%
化验分析员岗位职责与考核
一、 岗位职责
、在技术质管办主任的领导下，负责成品酒样、半成品酒、各种原辅材料的化验
分析及标准溶液试剂配制工作。
、负责协助处室建立健全各种化验分析操作规程和标准溶液、试剂的配制操作规
程。
、负责公司各种化验用仪器的维护、保养与正常运转。
4、对所出具的化验数据的准确性、及时性负责
5 、按时完成领导交办的其它工作。
二、考核
、严格遵守厂规厂法、遵守公司的一切规章制度，严格劳动纪律，按时上下班，
不脱岗、串岗、睡岗。否则扣发岗