第五章 行政组织过程
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第一节 行政组织决策
一、行政组织决策概述
掌握要点:
1、行政组织决策的内涵和特点
2、行政组织决策的地位
3、行政组织决策的原则
4、行政组织决策的分类
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1、行政组织决策的内涵和特点
定义:
决策就是人们就需要解决的问题的行动方案进行抉择的过程.
行政组织决策,是公共管理主体为履行公共管理职能所作的行为设计和抉择过程,是公共部门在处理公共政务和社会公共事务过程中作出的决定。
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行政组织决策的特点
(1)决策主体的特定性:为各种公共行政机关,以及经行政机关授权的其他国家机关或社会组织。
(2)决策价值的公共性:内容是国家事务和社会公共事务,利用公共权威对社会资源和公共利益进行权威性价值分配。
(3)决策的权威性:是国家公共意志的体现,具有较高的权威性和强制性。
(4)决策的服务性:实现公共利益,稳定社会秩序,促进经济与社会发展。
(5)决策的深远性:深刻影响到社会、经济、政治、文化等方面。
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2、行政组织决策的地位
(1)行政组织决策是行政管理过程的首要环节和管理职能的基础。
(2)行政组织决策是行政领导的基本职能和重要技能要求。
(3)行政决策正确与否是公共管理成败的关键。
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(1)信息最大化原则。信息是行政决策的基础,决策的科学性、正确性往往与信息成正比。
(2)预测原则。决策是对未来所作出的安排,必须正确预测决策对象的发展趋势,避免决策失误。
(3)可行性原则。要求对决策实施的条件方面予以保证。
(4)择优原则。在几种方案中选择最优的方案。
(5)动态原则。决策要注意信息反馈,灵活应变,及时调整。
3、行政组织决策的原则
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(1)根据决策涉及问题的规模和影响的不同,分为战略决策和战术决策。
战略决策:具全局性、方向性和原则性的决策。
战术决策:有关具体实施方法和步骤的决策。
4、行政组织决策的划分类型
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(2)根据决策的主体,分为中央决策和地方决策。
(3)根据决策条件与决策对象所处状态的不同,分为确定性决策、风险性决策和不确定性决策。
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确定性决策:可供选择的几种方案中,每一种方案均只有一种确定的结果,故可选出最佳的方案。
风险性决策:在几种方案中,每一种方案均有几种结果,当这些结果的概率可以预测,即决策中存在一定的风险。
不确定性决策:在几种方案中,每一种方案均有几种结果,且这些结果因过去无经验而不可预测,完全根据主观推断进行决策。
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(4)根据决策目标的要求不同,分为最优决策和满意决策。
最优决策:追求在理想条件下最优目标的决策。
满意决策:在现实条件下求得满意目标的决策。
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