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交通局车辆通行费征收计划
根据市文明办及省、市交通行业精神文明创建及文化建设的工作要求，结合我处年度工作目标、任务和实际，特制定20*年精神文明创建暨企业文化建设规划。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领精神文明创建和企业文化建设工作，以全市争创全国文明城市为契机，以我处争创全国文明单位为目标，以年度主题活动为载体，加强职工社会公德教育、职业道德教育、家庭美德教育和个人品德教育，促进人的全面发展，为全国文明单位的争创成功而努力奋斗。
二、总体目标
创建全国文明单位，建设个性特色的企业文化，促进人的全面发展。
三、工作思路
围绕一个目标——争创全国文明单位
抓住一个载体——以“阳光、健康、和谐、向上”年度主题活动为载体
围绕三个重点——职工形象、环境形象、窗口形象。
加强四项教育——社会公德教育、职业道德教育、家庭美德教育、个人品德教育。

四、具体任务
（一）以学习贯彻党的十七大精神为重点，加强“四德”教育。
今年是十七大精神的学习贯彻年，为此，处党委以此为契机，进一步坚持和完善以党委中心理论学习组为重点的日常学习制度，形成集中学习与分散学习、岗位互学与个人自学有机结合的全方位多渠道学习方式，努力加强班子建设、党员队伍建设和职工队伍建设，把学习贯彻十七大精神融入于社会公德教育、职业道德教育、家庭美德教育和个人品德教育之中，体现于职工的自觉行为之中。
一是积极开展社会公德教育。积极响应市文明办开展的“五倡导五摒弃”实践活动，即：倡导奋发有为、摒弃不思进取；倡导爱心奉献、摒弃损人利已；倡导崇尚科学、摒弃愚昧无知；倡导文明新风、摒弃陈规陋习；倡导诚信守法、摒弃惟利是图。不断深入文明礼仪教育实践活动，以深入对照学习《*市文明礼仪》一书、《大明和东东》文明行为系列片为重点，全面发动职工特别是党员骨干自觉带头践行“文明出行”、“文明用语”、“文明用礼”以及“绿色环保从我做起”等文明行为，积极倡导职工养成言行文明的好习惯，使文明礼仪贯穿于我们工作、生活的全过程，将知礼、懂礼、守礼、用礼的良好风气作为提高自身修养的基本要求，努力争做社会“好公民”。
二是积极开展职业道德教育。通过进一步深化制度文化建设，以健全、完善各项规章制度规范各个层次、各个环节的动态行为。认真对照学习新编《*市车辆通行费征收处职工规章制度汇编》，通过学以致用，用以促学，进一步规范和约束职工行为，并坚持把各项制度的执行纳入各部门、职工日常及年终目标考核中，使各项制度成为职工自觉遵守的行为准则，重点落实《征费员职业道德规范》，并要通过全处每月开展的“‘明星班长’、‘擂台新星’月月评”、每季开展的目标责任书考核、年终开展的“十佳征费员”、“先进职工”等评比活动以及岗位聘用制工作、“班长培训班”等活动，努力争做单位“好职工”。

三是积极开展家庭美德教育。以建设一个温暖和睦的“和谐家庭”为目标，不断深化“文明礼仪进家庭”活动，通过观看宣传片、家庭结对、座谈交流等形式，在全处职工范围内积极倡导尊重，孝敬长辈，通情达理，做个“好晚辈”；模范带头，言传身教，做个“好父母”；体惜照顾，互尊互敬，做个“好伴侣”，促使家庭成员相互之间和和睦睦，小家氛围美满幸福，努力争做家庭“好成员”。
四是积极开展个人品德教育。以全面提高职工政治思想觉悟为重点，在上半年开展“职工思想道德教育月”活动，重点以加强政治理论学习和开展爱国主义教育、集体主义教育和社会主义教育为中心内容，通过理论学习、榜样激励和实践活动等形式，有效帮助职工树立正确的人生观、世界观和价值观，引导职工树立大局意识、责任意识，促使职工积极发扬团结友爱、互帮互助、敬业乐业、无私奉献的精神，努力争做职工“好同事”。
通过“四德”教育，引导广大职工从身边做起、从岗位做起、从公共场所做起、从家庭生活做起，努力建设一支充满生机、充满文化的团队。

（二）以年度主题活动为载体，丰富文明创建内涵，建设个性特色的企业文化。
紧紧围绕“阳光、健康、和谐、向上”活动主题，以丰富多彩的活动为载体，狠抓职工形象、环境形象、窗口形象，全面提高职工自身的综合素质，提升团队的整体素质，打造一支优质高效的职工队伍。
1、开展爱心帮扶志愿活动，努力建设一支充满爱心的团队。
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