公司工会工会工作亮点.doc

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xxx公司工会2021工作亮点
xxx公司〔以下简称公司〕工会，在公司党委的正确领导下，强化企业民主管理，积极构建和谐劳动关系，开展团队建设和各类文体活动，不断加强自身建设，工会“职工之家〞作用得到充分表达。主要工作亮点如下：
〔一〕强化企业民主管理，构建和谐劳动关系。
一是充分发扬民主，落实厂务公开。组织员工代表对公司新修订的劳动考勤、工资福利等四项制度进行了会审，对集体?劳动合同?、?女职工专项权益保护合同?进行审议，提出了修改意见。全过程参与了公司中层管理岗位、主管、专责等关键岗位公开竞聘工作，并对竞聘上岗人员进行了公开公示，落实了企业民主管理。
通过厂务公开栏、局域网等方式对公司的重大决策、领导班子建设及党风廉政建设等方面的问题进行公开，保障了职工的知情权，增强职工的主人翁意识。
二是完成了公司一届五次职工代表大会职工代表补选登记上报工作。征集了三项提案并上报。筹备召开了公司一届三次会员大会，审议了总经理工作报告，签订了?集体劳动合同?和?女职工专项权益保护合同?，补选了缺额工会委员。公司年度工作会及会员大会召开前，开展提案征集活动，共收到提案5件，并在会员大会上进行了说明。
三是成立“爱心帮扶互助基金〞，开展困难员工家庭帮扶工作。成立公司伙食管理委员会，加强对食堂伙食平安卫生、质量、价格的监督检查，切实为职工办实事、办好事，保障了员工的切身利益。
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〔二〕开展劳动和技能竞赛，提升全员综合素质
“弘扬企业平安文化、加强班组平安管理〞为主题的“安康杯〞竞赛活动。重点开展了以“十个一〞为主要内容的平安教育、培训、劳动保护监督检查等主题竞赛活动。参加了重点工程劳动竞赛活动。结合“平安生产教育月〞，向公司各部门及全体员工发放“安康杯〞知识普及宣传资料，使广阔员工对“安康杯〞活动有了较为全面的认识。以团队为单位，组织开展平安知识竞赛活动，增强广阔职工的平安健康意识，提高了平安管理水平。
2. 开展“创立学习型组织、争当知识型职工〞活动。组织生产一线的全体员工开展岗位技能竞赛活动，参赛率98%以上。组织风电运行检修人员开展理论和技能考试，选拔两名选手参加集团公司和行业风力发电检修技能竞赛，得第五名，获化学系统“技术能手〞称号，所在参赛队获团体一等奖。公司参赛队获团体第五名和优秀组织奖。
，组织班组长参加国资委远程教育培训，组织班组成员参加上岗取证培训，不断提高班组成员的工作技能和综合素质。加强班组平安管理，充分发挥班组平安员、技术员、工会小组长、宣传员、考勤员等“五大员〞的作用，将工作责任落实到位。各分工会、班组开展班组成员平安互保工作，对照集团公司班组建设标准开展班组建设自查自纠，促进了班组平安、文明、民主管理。
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〔三〕开展主题实践活动。
深入工程建设一线调研，解决了一线员工饮用水及备用药品等问题，，开展活动。七月中旬气温最高时，向坚守在一线的员工们送去了西瓜、饮料等防暑降温用品。“中秋〞和“国庆〞节前，工会又为上述一线工作人员送去了节日慰问品。注重平安管理，开展劳动保护平安检查11次，有效保障了员工身心健康和平安，促进了企业和谐稳定开展。
〔四〕以“送健康、保平安、促稳定〞活动为契机，加强劳动保护监督检查