公司团委工作汇报.doc

免费分享公司团委工作汇报首先对各位来到我公司表示欢迎,下面我就公司团委工作汇报如下: 我公司现有职工 xxx人, 针对青年职工占总人数的 xxx% 的实际情况, 我公司率先在民营企业成立团委组织。现团委领导班子成员为:宋建伟、田秀文、宋瑞峰组成, 其中宋建伟同志担任团委书记。公司团委先后被团吕梁市委、团孝义市委表彰为“先进团委”“红旗团委”。公司团委以科学发展观为统领, 深入学习贯彻团市委和公司相关会议精神, 深化“凝聚青年为企业服务”的工作思路, 致力于加强企业共青团的组织建设和能力建设, 致力于加强团员青年的素质建设, 探索建立有效引导、教育、培养、欣赏、激励青年的工作制度, 深化责任意识, 塑造放心文化, 营造和谐氛围, 切实提高公司共青团组织服务企业、服务青年的水平。(一) 以贴近实际服务青年为准绳, 提高团组织的凝聚力和影响力 1 、完善团组织建设,创新组织形式。先后健全团委组织机构、制度,成立炼焦、洗煤、化产、机关团支部。结合国际国内局势, 根据公司青年特点, 通过政治学习和组织生活、团日活动等, 规范形式、丰富内容, 大力提倡团员青年的自主参与性, 达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。针对团中央将团员青年年龄调整为 35 岁的实际,公司团委加强了基层青年工作的调研, 创新了组织形式, 成立青年工作小组, 细化了青年工作小组工作内容、职责,制订了《青年工作小组管理办法》,目前青年免费分享工作小组的组织形式作为团组织的有力补充, 已经成为公司青年工作的形式之一。 2. 强化调研,整合资源,提高团组织解决青年需求的能力。公司团委一直注重青年的调研工作, 以便及时了解青年的需求, 从而为青年及时提供帮助。目前公司已经形成了调研覆盖的网状结构,以《团训》为表现形式。如今年针对青年思想状况和安全生产进行了两次深入调研, 集中反映问题 36条, 集中开展座谈会 2次。公司团委在深度调研中发觉, 企业团组织凝聚力降低的关键在于缺乏解决青年需求的能力, 关键在于缺乏整合资源、利用资源的能力, 因此公司团委决定在团内四大资源( 人力、物资、技术、信息)的整合上下功夫。 3. 开展青年喜闻乐见的活动,丰富青年文化生活。今年 2 月份公司团委组织团员青年参加市委、市政府举办的“孝. 义民俗文化节”并获优异成绩;先后举办了 3 次培训活动,近 1000 余人次参加了培训;在纪念“五四”运动 91 周年之际,公司团委开展了“”青年节系列活动: 一是召开了以“弘扬五四精神构建和谐金晖”为主题的座谈会; 二是对涌现出的优秀团员青年进行表彰, 并组织了绵山快乐游活动。基层团支部也根据实际情况纷纷开展形式多样的业余活动, 先后开展了篮球赛、乒乓球赛、卡拉 OK 大赛、趣味运动会等。(二)、以贴近青年加强教育为手段, 提高青年服务企业的意识和能力。 1. 加强团员青年的思想政治教育。公司团委紧紧抓住学习实践党的十七大会议精神这根主线,“永远跟党走”这个主题, 先后组织部分团员青年学习了团十六大报告及陆昊同志在免费分享团十六届一中全会上的讲话精神。大家并结合公司及青年实际情况进行分组讨论 7 月,团委与公司工会、节能减排办联合举办了以“节能减排,从我做起”为主题的建功立业竞赛活动。青海玉树地震发生后, 员工们发扬“一方有难, 八方支援”的精神, 纷纷慷慨解