干部作风25类突出问题 司法所集中整治影响发展环境的干部作风突出问题改报告.doc

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干部作风25类突出问题 司法所集中整治影响发展环境的干部作风突出问题改报告
司法所集中整治影响发展环境的干部作风突出问题改
在全局开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的活动中，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定自我整改报告如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻县第十二次党代会和局整治方案精神，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“岗位创优，工作当先”的承诺。
二、存在的问题和不足
1、创新意识不够强。工作缺乏积极性、主动性，等靠思想严重，主人翁意识不强，存在上面有人管，只要干好自己的就行了的这种思想，不善于与实际工作相结合，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
2、作风不够严谨。纪律较松驰，工作期间比较散漫，上班时有迟到早退现象，正课时间有时还玩游戏、聊天等。自我要求不够严。
3、服务意识不够强。由于知识欠缺，面对咨询不够热情。待人接物不注重细节、小节。
4、落实工作不及时。工作没有提前量，临时抱佛脚的现象存在。
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5、不比工作比待遇。干工作没有劲头，总认为条件艰苦，工资待遇低，得不到提拔。
6、工作方法不够活。不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
三、整改的措施
一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；
时刻树立主人翁意识。牢记我是局里的一员，局的荣辱事关个人的荣辱。
二是加强作风养成。正规上下班秩序，按时上下班。认真学习各项规章制度，来格按制度办事，不断增强纪律观念和责任意识，严格做到遵章守纪。
三是认真学习党的理论，坚定理