市环卫管理处环卫作业考核办法2011.doc

1 市环卫管理处环卫作业考核办法(试行) 为完善市区环境卫生管理体制, 进一步提高市环卫处各项环卫作业管理水平和质量,规范市环卫处生产质量管理,特制定本考核办法。一、考核范围和对象市环卫管理处下属 9 家公司及单位: 五家城维公司、机械清洁服务公司、清运服务公司、公厕管理公司、渣管站(飞扬撒漏、带泥上街)。二、考核单位市环卫处理处环卫作业考核工作由处环卫科负责, 处环卫科要本着公正、公平、实事求是的原则进行全面考核工作。处环卫科考核人员要严格按照《市环卫管理处环卫作业考核方法》的规定和要求进行考核工作,如不能认真、负责的履行考核职责,一是点名批评;二是给予经济处罚;三是调离本岗位。三、考核办法建立各管理单位每日自查, 市环卫处全面巡查, 并不定期进行专项检查和日常抽查制度。市环卫处检查考核实行百分制,分专项检查和日常抽查,考核方式采取通知性和不通知性。处检查考核分优秀、合格、不合格 3 个档次, 98 分以上(含 98)为优秀, 97分(含 97)- 96分(含 96) 为合格, 96分( 不含 96) 以下为不合格。 1 、日常抽查:各级领导和处环卫科日常检查中发现的问题 2 及市民举报的问题。 2、专项检查: 处环卫科每月对道路清扫白天保洁考核 4次, 夜间清扫考核 2 次。对清运服务公司、公厕管理公司、机械清洁公司、渣管站每月考核 2 次。 3 、专项检查和日常检查综合得分数为当月得分。四、奖惩措施 1 、月检查考核优秀档次: 98 分以上(含 98) ,每高于 98 分一分奖励 100 元。 2 、月检查考核合格档次: 97 分(含 97 )- 96 分(含 96), 不奖不惩。 3、月检查考核不合格档次: 96分( 不含 96) 以下, 每低于 96 分一分处罚 200 元。 4、月检查考核得分低于 96 分的, 按照公司处罚金额的 10% , 对公司经理进行相应处罚。 5 、一年内质量考核出现三次不合格的,追究单位负责人的责任,年终不参与先进单位评比。 6 、按月兑现奖惩,一月一通报。四、质量考核要求(一)道路清扫保洁 1 、道路清扫保洁质量达到“六无五净”标准,即:无堆积物、无果皮纸屑、无砖瓦砂石、无污泥积水、无泼撒呕吐物、无人畜粪便;人行道净、人字沟净、墙根净、树穴净、花坛周围净。 3 2 、要按时按规定完成清扫保洁任务,不得迟到、早退、离岗。 3 、果皮箱、板车、垃圾大桶每周清洗一次,果皮箱、垃圾大桶周围 1 米内干净整洁无杂物。果皮箱、垃圾大桶外形要美观,破损、脏污后要及时进行更换。果皮箱、垃圾大桶内的垃圾要定时收集, 不得满溢。垃圾收集时间:上午 8:00 — 10:00 ,下午 15:00 — 17:00 。 4 、按规定做好垃圾代运工作。要及时清运垃圾缩短垃圾在垃圾道、池、容器内的滞留时间,垃圾道口周围要打扫干净。垃圾代运车辆要提档升级、密闭运输,保持干净整洁美观,不得加高加宽,影响环卫行业形象。代运有偿服务业务,公司之间不得违规、压价竟争。 5 、有完善的安全管理制度,并落实到位。(二)机械清扫保洁 1 、机械清扫保洁机械清扫每天中午清扫一遍(特殊天气除外) ,清扫达到规定车速(5 —— 8Km/h ), 清扫车、吸污车箱体内的垃圾倾倒及时、冲洗干净。扫毛、扫盘、液压件等部件要整洁、干净。 2 、洒水、压尘⑴按规定洒水、压