通知书之年终述职会议通知.doc

通知书之年终述职会议通知.doc年终述职会议通知
【篇一：述职总结会议的通知】
关于召开 2013-2014 学年第二学期
中层干部述职总结会议的通知
院属各部门、各单位：
为做好学期中层干部考核工作，根据期末工作安排，定于近期召开
“ 2013-2014 学年第二学期中层干部述职总结会议 ”，现将有关事项通知如下：
一、会议时间： 2014 年 7 月 7 日（周一） 8： 10-12 ： 30 二、会议地点：实训楼会议室
三、参会人员：董事会领导、院校领导、参与述职的中层干部四、述职分组
此次考核述职分两组进行，第一组述职时间为 8：00-10:00 ，第二
组考核时间为 10:00-12 ： 30
第一组（职院独立部门组）
考核小组领导：董事会领导、学院领导
第二组（院校公共部门组）
考核小组领导：董事会领导、学院领导、学校领导述职人员及顺序：
五、述职程序
1. 候场。全体述职干部根据述职分组及时间安排，提前 10 分钟达学
院办公室候场，并准备好述职书面材料，根据人事处工作人员安排进入考核述职会场；
2. 述职并答疑：每个人述职考核时间为 10 分钟，其中个人述职 5 分钟，考核小组领导提问答疑 5 分钟。领导提问原则：由述职对象的主管领导进行提问。
上交书面述职材料和干部互评表给人事处工作人员。
离场。
六、有关工作要求
人事处负责此次中层干部述职会议的统筹和协调，负责发放考核评分表格、做好干部互评分的采集工作、做好述职人员之间的安排衔接工作。同时，在中层干部述职会议时，提交系部绩效考核评分材料。
，并通知董事会及院校领导参会，落实会场地点并做好会场布置（主题 ppt ）、准备计时器、会议签到和宣传拍摄工作。同时，办公室在中层干部述职会议时，提交学期工作检查情况报告。
所有述职的干部都务必按时到场述职，不得缺席，如有特殊情况，
请向院长 /校长请假，请假获批干部于 7 月 7 日前提交书面述职材料至人事处。
为保证会场秩序，请各位参会人员遵守会议规定，保持会场安静，手机请调至振动或静音状态。
【篇二：部门述职会议通知】
部门述职会议通知
一、会议目的：
介于公司搬迁工作进展缓慢，按目前进度未能满足公司产量需求、
各部门工作懈怠懒散、责任意识不强等开展部门的 “自我反省、 “总结过往 ”，并对照自已的实际剖析根源进行深刻总结。对搬迁扫尾工作及近 3 个月的工作进行部署规划。
二、会议内容及流程
（一）会议时间、地点、参加人员
会议时间： 2017 年 2 月 20 日-2017 年 2 月 24 日会议地点：大会议室
述职人员：公司副总、各职能部门部长
参加人员：各职能部门全体人员、生产部门班组长以上人员
（二）述职内容：
总经理听取公司副总及各部长的述职，主要内容为：
1、各部门搬迁进展事宜及部门工作总结。
2、工作中存在不足之处和改善对策。
3、近 3 个月工作计划与安排。
（三）述职汇报程序
1、按各部门顺序依次述职。
2、公司副总可对汇报内容进行点