公司谚语俗语摘抄.doc

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企业谚语俗语摘抄
　　企业谚语俗语摘抄
　　“关闭系统”———指古典管理理论，忽略组织与外面环境的关系。
　　“没有最好，只有更好”所依照的是满意原则。
　　“大家拾柴火焰高”———指决议的制定方案时，应集思广益，形成尽可能多的可行方案。
　　“一盘棋”思想———指决议中要兼备兼备。亦指组织在工作轮换进行培训的作用。
　　“牵一发而动浑身”———用来形容目标的有关性。
　　“一只羊放，二只羊也是放”———指部下工作相像，管理幅度大。
　　“不要越权”“不要篡权”——指下确发挥顾问的作用。
　　“上面多头多脑，下面昏头昏脑”———指职能制造成的多首领导的缺点。
　　“斯隆模型”或“联邦分权化”———指事业部制。
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　　“近亲生殖”———指内部提携人材的缺点。
　　“金无足赤，人无完人”，组织构造亦然!
　　“枪打出头鸟”“出头的椽子先烂”——指组织改革时碰到外面环境的阻力。
　　“帝王相”———指领导素质论。
　　“蠢才是放错地方的人材”一一指应量才录用，因人设职与因事设职相均衡。
　　“无商不奸”——指人性理论中的“X理论”。
　　“棍棒下面出孝子”——反应了“X理论”的片面性。
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　　“两个车轮”——指管理与技术。
　　“工业工程”——指联络这两只车轮之间的车轴。
　　“放之四海而皆准”的管理方法不存在。
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　　“防患已然”“防患于已然”——指前馈控制。
　　“亡羊补牢”——指反应控制。
　　“金字塔”状——指组织层次的能级图。
　　“一艺之长”“才重一技”“隔行如隔山”“不熟不做”——指管理人员的技术技术。
　　“预则立，不预则废”——是计划工作。
　　“造势”———指管理活动中的领导职能。
　　“十根筷子折不停”“大家摇浆划大船”———指协调的作用，会产生+>的成效。
　　“共赢”——指泰罗所倡议的劳资合作。
　　“胡萝卜加大棒”———指泰罗制。
　　“机械式组织”——比喻韦伯所称的行政组织。
　　“机器人”———指古典管理理论将人视为机器，组成了“无人的组织”。
　　“走一步，看一步，摸着石头过河”———指工作中缺少计划性。
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　　“空心企业”———是指一个以某小企业为中心的网络组织构造。
　　“要我这样干”———是指科学管理的逻辑。
　　“我要这样干”———是指文化管理的逻辑。
　　“以不变应万变”———指经验管理的片面性，应重视权变思想。
　　“计划跟不上变化”———指计划缺少灵巧性指导性。
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　　“上下同欲者胜”——指激励的重要性。
　　“缄默是金”“无为而治”———指加强理论中的自然减退方法
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