三级安全教育管理制度.docx

三级安全教育管理制度
三级安全教育管理制度
三级安全教育管理制度
三级安全教育管理制度
一、目的
成立三级安全教育管理制度， 加强对新入职人员 （包括合同工、 临时工、实习人员、劳务工、外包施工人员等）安全教育，保证安全生产。
二、范围
本文件适用于在进入厂内工作的所有人员。
三、定义
三级安全教育包括：厂级安全教育、部门（项目部、车间）级安全教育、班组级安全教育
四、 职责
厂各部门、各项目部（车间） 、各班组负责执行本制度。
厂级安全教育由主管副总经理负责，人事部门组织实施；部门级的安全教育由部门（项目部、车间）负责人组织实施；班组级安全教育由班组长组织实施；公司新入职职工应按规定通过三级安全教育并经查核合格后方可上岗。
五、 流程与内容
三级安全教育流程
（1）三级安全教育的主要对象是新入职职工包括合同工、临时工、实习人员、劳务
工、外包施工人员等。
（2） 凡上列人员到厂报到后， 由人力资源部组织进行厂级安全教育， 厂级安全教育时间不得少于 16 小时。
（3）厂级安全教育合格后，再分派到各部门（项目部、车间） ，进行部门（项目
部、车间）级安全教育，由部门（项目部、车间）负责人负责教育。全年授课时间不小
于 32 小时。培训记录存档并由人力资源部抽查。
（4）部门（项目部、车间）安全教育合格后，再安排到班组进行班组教育，班组
教育由班组长负责，全年授课时间不小于 32 小时。培训记录存档并由人力资源部抽查。
（ 5）教育部门和受教育者将各级教育查核情况填入《三级安全教育培训记录卡》 ，并反应到人力资源部。
（6）三级安全教育合格，经人力资源部审核后，方允许发放劳动保护用具和本工种享受的劳保待遇，并正式上岗。
（7）外包施工人员进入厂承建的工程现场进行施工前，必须接受项目部的安全教育，考试合格后方能上岗。
三级安全教育的内容
1）厂级安全教育
解说党和国家相关安全生产的目标、政策、法律、法规，解说劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入职人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。
介绍本厂的安全生产情况，公司生产特点、主要地区的危险及要害部位，介绍厂的安全生产组织构造及公司的主要的安全生产规章制度等。
介绍厂的管理制度， 结合厂的公司文化和生产特点， 使新入职人员自觉遵守。
介绍厂安全生产的经验和教训，结合公司和同行业常有事故案例进行解析解说，说明伤亡事故的原因及事故办理程序等。
从业人员安全生产权利和义务。
介绍医药毒物及职业中毒的基本知识。
三级安全教育管理制度
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（ 2） . 部门（项目部、车间）级安全教育
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工作环境及危险因素；各