西方企业文化的再认识.pdf

西方企业文化化的的再认识

王昕杰 河南省社会科学恘院研悁究员 企业惄管理研悁究室主任 郑州市文化路 505050号号号 450002

摘要悹：：：本文分析了西方企业惄文化与管理科学恘的理论联系： ，论述了西方企业惄文化强调人为
中心、重视伦理、价值观和非理性主义惴的理论特点，从理论与实践结合上，着重阐析了西方
企业惄文化轻视和贬低科学恘技术、定量分析、正式组织结构、降低成本和企业惄规章制度等作用
的理论偏颇。

关健词：：：西方企业惄文化： ，理论联系，理论特点，理论偏颇，理论分析

管理学的的每一次发展，都是适应当时企业所处历史条条件和和企业发展的的需要而
产生的的。⃞产生于上世纪 80 年代的的国外企业文化化，一经传入中国，就引起管理理论
界和和其他理论和和实践界的的浓厚兴趣和和重视。⃞20 多年来来，人们对这一新的的管理理论
引进、⃝介绍、⃝肯定、⃝赞赏者居多，而对其特点和和偏重甚至是偏颇进行一番系统的的
透视和和分析析者则很少，一些研究成果果还停留在较浅层面。⃞为推动动管理科学的的发展
和和繁荣，满足企业应用现代管理科学的的实践需要，正确的的认识和和分析析这一管理理
论，仍然是当前前管理科学研究中的的一个重要课题。⃞
一、⃝理论联系：从管理科学到到企业文化化
管理科学是第二次世界大战以后形成的的一种新的的理论学派。⃞它与泰罗的的“‚科
学管理”‛实际上属于同一思想体系，但又不是泰罗理论的的简单延续，而是在它的的
基础上的的新的的发展。⃞在西方管理思想史上，“‚管理科学”‛这一概念，有狭义与广义
之分。⃞广义的的管理科学，是指为了区别泰罗的的“‚科学管理”‛，而将这一时期出现的的
一系管理思想与管理技术术统称为“‚管理科学”‛，在一定的的意义上说，也是对一系列
现代管理理论的的统称。⃞狭义的的管理科学又称运筹学或作业研究，实际上是管理中
的的一种数量分析析方法，主要用来来解决能以数量表现的的管理问题。⃞它是应用系统的的
观点、⃝数学的的方法、⃝电子计算技术术等，以提高企业决策和和管理水平的的一种现代管
理理论。⃞它的的重点是从生产力力的的角度来来研究管理，侧重追求经济-技术术上的的合理性，
认为管理是一门技术术，企业很多问题可以通过管理程序、⃝数学模型和和优化化技术术等
加加以解决，并运用电子计算机机进行辅助助管理。⃞这里所使用的的“‚管理科学”‛概念，
正是在狭义的的意义上使用的的。⃞早期的的管理科学专家们大都是来来自数学、⃝统计学、⃝
工程学、⃝经济学等学科的的专家。⃞管理科学的的出现，为企业组织的的决策和和计划工作
提供了十分有用的的工具。⃞它使复杂杂的的、⃝大型的的问题有可能分解为较小的的部分，更
便于诊断、⃝处理；制制作与分析析模型必须重视细节并遵循逻辑程序，使决策置于系
统研究的的基础上，增”‛加加了决策的的科学性；运用定量分析析的的方法，如盈盈亏平衡分
析析、⃝线性规划、⃝动动态规划、⃝排队论等，使企业管理行为更加加精确和和减少风险等。⃞
当然，管理科学也有明显的的局限性，主要表现为忽视了生产力力中人的的因素，未能
把对物的的研究和和对人的的研究有机机地结合起来来。⃞
以定量分析析为主的的管理科学的的形成，是传统的的管理的的理性模式成熟化化的的一个
标标志。⃞与此同时，为了全面地、⃝完整地把握管理领域的的各重要因素，许多学者和和
实践家纷纷以各种形式、⃝从各个角度和和各个方面对生产经营管理进行分析析、⃝研究
和和总结，在此基础上产生了许多新的的学派，即所谓管理理论的的“‚丛林林”‛。⃞“‚丛林林”‛
的的出现，标标志着传统理性模式的的完全成熟和和系统化化，这套理论从探讨作为管理的的
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定性化化分析析到到最终达到到决策问题的的定量化化分析析，对管理过程诸因素的的分析析越来来越
细致，越来来越条条理化化。⃞尽管这一理论在提高生产率和和加加强组织管理中起到到巨大的的
作用，但在上世纪 70 年代以来来的的动动荡环境中，特别是在国际间经济力力量的的对比发
生重大变化化，日本本作为后起之秀对美国及西欧发起咄咄咄咄逼人的的挑战的的背景下，以
管理科学为代表的的传统理性模式就遇到到了挑战。⃞因此，西方经济管理经过了上世
纪 60 年代和和 70 年代的的“‚丛林林”‛阶段以后，80 年代