柳州五菱集团企业文化创新研究.pdf

柳州五菱集团企业文化
创新研究 `
谭智莉
彦汤大李
二 六 年 十 一 月
分类 号
工商管理硕士学位论文
柳州五菱集 团企业文化
创新研究
谭 智 莉
研究方向 人力资源管理与企业文化创新
指 导教师 阎世平 教授
论文答辩 日期 年 月 日 学位授予 日期
答辩委员会主席 黎鹏 教授
论文评阅人 张林副教授 袁 良毅高级工程师
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论文作者签名谭智钓 脚 `年 尽月 夕日
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论文作者签 名 年 次月 歹日
柳 州五菱集 团企业文化创新研 究
任石
摘 欢
在现代 企业 的竞 争 中, 竞争 已从表面上 的产 品竞争转 向更 深层次 的文化 理念 的竞
争 。优秀 的企业文化是企业管理的灵魂 , 是企业经营哲学 的体现 , 是凝聚员工 的精神 内
核, 是企业发展战略 的重要组成部分 , 其重要性 已成为众多企业的共识 , 并对 其投入 了
大量人力和财力 。
广西柳州五菱汽 车有 限责任 公司面对 国内外微车市场 日趋激烈 的竞争, 迫切 需要提
高企业凝聚力 , 快速形成企业核心竞争力 。五菱企业文化的宗 旨为造人 、造车 、 造企业 。
五菱企业文化 的核心价值观包含