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2016 优质护理工作计划范文精选
为贯彻落实 xx 年全国卫生工作会议精神及深化医药卫生体制改革各项重点任务，加强医院临床护理工作，夯实基础护理，全面提高医院临床护理工作水平，结合我院争创《优质护理服务示范工程》实施方案，为此，特制定本计划。
组织准备
( 一) 成立领导小组
( 二) 召开小组会议，传达精神，转发文件
、卫生部关于《 xx 年“优质护理服务示范工程”活动方案》的
通知
、卫生部关于《加强医院临床护理工作》的通知
、《综合医院分级护理指导原则 ( 试行 ) 》
、《基础护理服务工作规范》
、《住院患者患者基础护理服务项目 ( 试行 ) 》
、《常用临床护理技术服务规范》
、《天津市 xx 年“优质护理服务示范工程”具体实施方案》
、《关于申报天津市优质护理服务示范工程重点联系医院的通知》
、《天津市“优质护理服务示范工程”考评细则》
( 三) 召开动员大会
、传达卫生部 xx 年“优质护理服务示范工程”活动精神
、传达我院“优质护理服务示范工程”具体实施方案
、解读我院 xx 年“优质护理服务示范工程”活动的主题、目标及临床护理工作重点
、护士长代表和一名年轻护士宣读倡议书。
完善护理管理
( 一) 护理部实地调研。
( 二) 护士长及护士座谈会，确定工作目标：
、满足病人的基本生活需要
、保障病人住院期间的安全舒适
、保证病人各项诊疗措施切实有效地落实
、提高病人对护理工作的满意度
( 三) 统一标准和考核内容。
( 四) 选拔 3 个试点病房。
、护士长例会病区自荐
、护士长无记名投票
、护理部择优
( 五) 公示护理和服务内容。
、完善护患沟通的双向渠道
、建立试点病房护患沟通本
、《分级护理标准》、《住院患者基础护理服务项目》上墙三、争取各部门的协调与支持
( 一) 分管院长组织财务部门协调支持， 提高临床一线护士的待遇，
延长护士在临床一线工作的时间。
( 二) 给予人力支持
1 、补充护理人力资源：计划今年新招聘 20 名护士，招聘 18 名
助理护士。
、参加护士岗位工作护士均持证上岗。
、临床一线护士占护士总人数 95%;病房床位与护士之比为 1：
; 合同护士待遇能达到同工同酬。
、制定限制护士转至非护理岗位的人事管理制度。
、弹性排班，人力配置投向一线岗位。
、让护士回到临床一线。
( 三) 给予时间支持
、药物进入静脉药物配置中心， 各种药物送至病房 ; 晚夜间急救药品送至病房。 将临床护士的时间还给病人， 护士到病人床边做好基础护理 ;
、加快对中心供氧的建设，减少护士搬运氧气筒的时间。
、组建运送中心，负责全院各病区住院患者的陪检、 化验送检、物资 (