乡镇机关干部绩效考核办法.doc

乡镇机关干部绩效考核办法
乡镇机关干部绩效考核办法
乡镇机关干部绩效考核办法
梁发【2016】８号
关于实施梁山镇机关领导干部月考评办法的
通知
各领导、同志:
为促进机关效能建设，加强镇机关干部科学管理，提高干部的责任意识、乡镇机关干部绩效考核办法
乡镇机关干部绩效考核办法
乡镇机关干部绩效考核办法
梁发【2016】８号
关于实施梁山镇机关领导干部月考评办法的
通知
各领导、同志:
为促进机关效能建设，加强镇机关干部科学管理，提高干部的责任意识、效率意识和争先意识，营造全力干事的工作氛围，“规范行为、注重业绩、鼓励争先、奖优罚劣”的原则,推进梁山镇精准脱贫工作顺利开展,特制订本办法。
一、组织领导
为加强对镇机关干部工作考评的领导,建立镇机关干部工作考评领导小组.
组 　长：李征兵
副组长:杨飞
成 员：冯鸿鹏、王军胜、李飞、冉志远、王宏伟、
王若鹰、强磊、高红霞
李征兵、杨飞负责全体领导考评，一般干部由业务主管或包片领导负责考评(业务主管与包片领导不同时，考评各占一半），考评以实际工作开展情况为依据，领导考评结合月初工作任务分解表完成情况考评，同时参考县级部门的考核结果。
二、考评内容和办法
乡镇机关干部绩效考核办法
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月度考评基本分为100分，由纪律规范考评、业务分管工作考评、临时性工作和包村各项工作开展情况四部分组成。因事、因病不在岗干部或学习培训在一个月以上,不参与考评，保留每月100分的基本分。
1、纪律规范考评（25分）
根据干部遵守机关各项管理制度以及干部行为规范情况实行考评.
⑴有下列行为之一的，每次扣2分：
①上班迟到或下班早退的;
②上班时间在打牌、玩游戏、聊天、看电影的;
③出现乱丢烟头、纸屑,乱倒茶叶渣等不良卫生行为的；
④办公室内环境卫生不整洁的；
⑤侵占、浪费和损坏公共资源的（长明灯、长流水、电器不关等);
⑥不遵守学习、会议纪律的;
⑦完不成学任务的;
⑵有下列行为之一的,每次扣４分:
①未经请假不参加各级统一组织的学的；
②值班期间值班人员擅自离岗的；
③相关人员在起草文件或打印校对正式文件材料中文字差错率在1‰以上；
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④没有完成领导交办任务的。
⑶有下列行为之一的，每次扣６分：
①节假日值班期间缺岗或未按值班要求履行好值班职责的；
②旷工一天的（迟到、早退1小时的视作旷工1天)；
③不服从领导安排工作的;
④工作没有按期办结、没有客观原因的；
⑤外出办公弄虚作假的；
⑥贻误工作并造成一定负面影响的。
⑷有下列行为之一的,每次扣10分:
①参与赌博的；
②干部因工作作风、态度或其他不良行为被群众投诉并经查实的；
③值班人员缺岗或没有履行好职责，造成机关大楼发生失窃、失火等安全事故的；
④违反党纪党规或其他造成重大负面影响的.
2、业务分管工作考评(2５分）
没有按时按质按量完成分管岗位职能规定工作的，每项扣4分。未完成分管职能工作的界定：Ａ、在规定时间内未完成工作,造成群众投诉的;Ｂ、没有完成镇月度