2022职员入职劳动合同模板.docx

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，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
七、劳动争议处理
，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。
，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
八、其他规定
，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。










，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
，与本合同具有相同的效力。
甲方代表人(托付人)：______________乙方：_________________________
法定代表人签字：__________________身份证号码：____________________
地址：____________________________通讯地址：______________________
2022职员入职劳动合同2
甲方(用人单位)_____________乙方(员工)_________________
名称：_________________________姓名：_________________________
居处：_________________________性别：_________________________
法定代表人(主要负责人)_____身份证(护照)号码：___________
联系人：_______________________住址：_________________________










联系电话：_____________________联系电话：_____________________
依据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
：从________________年_________________月_____________日起。
：从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标记是_____________.
(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)