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纺织公司大讨论活动方案
纺织公司开展 “解放思想、推动发展”大讨论活动方案 为更好贯彻落实中国化纤有限公司党总支《关于印发开展“解放思想、推动发展“大讨论活动通知》的精神，党支部决定在公司全体党员中，以“解放编制 按照恒天集团下发的“十四五”规划编制工作要求，党支部要以开展大讨论活动为契机，教育引导广大党员干部职工强化政治意识、危机意识、市场意识、竞争意识、创新意识、 法制意识、规矩意识、改革意识、管理意识、责任意识，围绕高质量发展规划“十四五”目标，以会议座谈、问卷调查等方式，围绕科学谋划公司发展的战略定位、 远期目标、基本思路、主营方向等方面积极建言献策，共同规划好公司未来的高质量发展。
（四） 围绕解决问题破解发展难题 党支部要在疫情防控常态化新形势下，围绕2021年公司经营目标，积极组织广大党员干部职工直面问题挑战，勇于解放思想、转变观念，善于攻坚克难、化危为机，积极探索新形势下贸易经营发展的应对之策，形成解决公司贸易经营热点难点痛点的办法和措施，狠抓薄弱环节，及时找差距、补短板、添措施，奋力夺取疫情防控和贸易经营的“双胜利”。
五、方式方法 一是突出关键少数开展讨论。大讨论活动要突出重点人群, 抓住领导班子及中层领导干部这个“关键少数”，围绕“四个围绕”结合本部门、本企业实际设置议题，将其作为党支部理论 学习中心组学习、党员教育培训的重要内容，针对职工思想工作中存在的突出问题，围绕如何破解改革发展难题等开展交流研讨，进一步增强全体党员干部投身改革发展的积极性、主动性和创造性。
二是聚焦矛盾问题开展讨论。大讨论活动要突出针对性， 抓住主要矛盾，查摆突出问题，组织专题研讨，研究方法举措，着力解决本部门、本企业改革发展存在的突出问题、群众反映强烈的热点难点问题、党的建设面临的紧迫问题，切实增强大讨论活动实效，以思想大解放推动实现高质量发展。

三是区分不同层次开展讨论。大讨论活动要突出广泛性， 区分领导班子、党员干部、一般党员三个层次，广泛开展研讨交流活动。领导班子要利用集体学习、班子会等形式，研究推进改革发展工作的新思路新举措；党员干部要利用学习培训、座谈交流等形式，深刻反思、相互提示，查摆问题、剖析根，切实增强履职尽责的使命意识和担当精神；一般党员要通过谈心谈话、“三会一课”等形式，通过学习讨论查摆自身不足，查找工作短板，进一步增强理想信念、宗旨意识，激发工作热情。
六、工作步骤 从2021年7月开始至9月底基本结束，分三个阶段进行。
（一） 动员部署阶段（7月下旬） 党支部结合实际制定大讨论活动计划，进行动员部署, 深入做好组织发动工作。
（二） 深入学习阶段（7月下旬至8月中旬） 重点学习新时代中国特色社会思想、党的十九大和十九届四中全会精神、2021年全最新重要讲话文章，特别是关于践行新发展理念、 实现装备制造业高质量发展、壮大实体经济、推动科技创新、 共建“一带一路”的重要论述和指示批示精神，理解其核心要 义和实践要求。同时学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》 等一系列党内法规，学习国机集团、恒天集团2021年度和季度工作讲话、报告，学习《恒天集团综合改革实施方案》及其配套意见、制度和办法，切实在学习中解放思想，