一手抓战略一手抓绩效满分试卷.docx

一手抓战略一手抓绩效满分试卷
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1。 谈到目标绩效管理体系就是：() √
A  定指标
Ｂ  打分数
C  扣奖金
 D  以上都不正确
正确答案: D
２. 而目标管理体系中第一个最朴素的功能就是:(） √
A  在实现它的关键性的事件和目标过程之中,需要有纵向的协同
 B  定期的告诉领导人所要求的成功导向KPI指标是一个什么样的达成度
C  各个部门需要通过不同的评价结果形成不同的差异化的激励
D  基于沟通的资源整合,信息的对称和协同
正确答案: Ｂ
3. 对于人力资源经理的第一个导向就是:(） ×
A  考核一个好班子
Ｂ  提高一个新理念
C  组建一个好团队
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 D  设计好一个系统
正确答案: D
4. 邓小平同志说的“不管是白猫还是黑猫，抓住老鼠的都是好猫."类似于绩效管理中的:()　√
A  第一代绩效管理
Ｂ  第二代绩效管理
 C  第三代绩效管理
D  第四代绩效管理
正确答案: C
5。 沟通是绩效管理体系的重要组成部分,它体现在:(）　√
A  指标的下达过程
B  指标的执行过程
C  评价分数的过程
 D  以上三个环节
正确答案: D
6.　每个人都有自己的价值主张,企业要成功,只有让产品和服务满足:() √
 A  顾客的价值
B  达到最优化标准
C  达到行业领先地位
D  满足每一个客户
正确答案: Ａ
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7. 改善效率问题的流程是：() √　
A  管理流程
B  业务流程
C  支持性的辅助流程
 D  以上三个都包括
正确答案： D
8。 一家公司建立绩效指标,它有两个非常重要的导向，第一个导向是员工产生好的工作绩效。而好的工作绩效取决于关键数值:() √
 A  ＫCI
Ｂ  ＰＣI
Ｃ  KPＩ
D  CPI
正确答案： Ａ
9.　实际目标绩效管理体系的核心词语是:（） √
A  目标、管理、理念
 B  评价、沟通、激励
C  目标、改革、效率
D  评价、理念、激励
正确答案： Ｂ
10。 目标绩效管理体系最强调：（) √
A  定期的告诉领导人所要求的成功导向KPI指标是一个什么样的达成度
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Ｂ  各个部门需要通过不同的评价结果形成不同的差异化的激励
 C  基于沟