2022保留劳动关系协议书 解除或劳动关系协议书 1.docx

保险 元，工伤保险 元，生育保险 元，
大额医疗 元。）由甲方给乙方代缴，同时乙方向甲方缴纳管理费6000元。1----3月缴费基数按 元，4------12月缴费基数按 元，今后根据上级主管部门调整社会保险基数或比例，甲方按调整后的标准执行。
，乙方先向甲方缴纳全年度的所需费用。
三、保留劳动关系期间，乙方工资。奖金、各种津补贴、劳保福利等都停止执行。乙方发生疾病时，根据医保有关的规定执行。
四、乙方没有甲方授权托付声明的，不得以甲方名义从事政治、经济活动，扰乱单位声誉时根据分公司内部管理制度规定执行。
五、为了联系便利，乙方要将自己的家庭住址或通讯方式刚好通知甲方。










六、乙方要求续签保留劳动关系协议或回单位上班时，必需在协议期满一个月前向甲方提出书面申请。
七、乙方出现下列状况之一，甲方可以不在通知乙方的状况下，按旷工有关规定处理。
。
，每逾期拖延一天将担当违约金200元。
，又不回单位上班，超过15天以上。
八、乙方既不办理停薪留职也不缴纳全部社会保险费用的分公司将追究其一切法律责任。
本协议书一式叁份，甲方贰份，乙方壹份。并附乙方身份证复印件。
单位（盖章）：山东金元建设集团潍坊第一分公司 乙方（签字、手印）：
电话：
年
月 日










篇3：员工协议保留劳动关系(停薪留职)合同书
员工协议保留劳动关系合同书
本人自愿申请协议保留劳动关系，与**达成如下协议：
1、协议保留劳动关系期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日。协议保留劳动关系期间计算工龄。
2、协议保留劳动关系人员在协议保留劳动关系期间仍属**员工，保留与**之间的劳动关系；
3、员工与**一经签订协议保留劳动关系协议，协议保留劳动关系期间不得再行复原工作。
4、协议保留劳动关系期间，**停发其岗位工资、绩效嘉奖和各项津（补）贴及其他一切福利待遇，如遇**工资调整，按有关调资文件执行；
5、协议保留劳动关系期间，养老、医疗、失业三种保险的个人缴纳和**缴纳部分均由本人担当；
6、协议保留劳动关系人员在协议保留劳动关系期间停止住房公积金存储，个人与**均不缴费，个人公积金帐户封存，不再增长。
7、协议保留劳动关系人员协议期满必需按时回**报到上班，否则视为自动离职解除劳动合同。










8、协议保留劳动关系人员协议期满仍需续签《协议保留劳动关系协议》的，需提前一个月与**协商，按当时国家和上级文件要求是否可以接着办理。
9、员工协议保留劳动关系期间如《协议保留劳动关系》与国家或上级出台的政策相违反时，按国家或上级政策执行，《协议保留劳动关系》同时终止。
10、协议保留劳动关系人员在协议保留劳动关系期间，必需自觉遵守国家法律、法规及相关道德规范，如违反国家法律、法规、**规章制度、《劳动合同法》、《协议保留劳动协议书》等规定，按有关