学年部门文化建设总结
秋季学年即将结束， 在这半学年里部门工作在各方面均取得
许多进展，文化建设方面也不甘落后。现将工作情况总结如下：
一、 成绩与优势
部门在文化建设上分内部和外部两个方面， 在这两方面
学年部门文化建设总结
秋季学年即将结束， 在这半学年里部门工作在各方面均取得
许多进展，文化建设方面也不甘落后。现将工作情况总结如下：
一、 成绩与优势
部门在文化建设上分内部和外部两个方面， 在这两方面均起
到了良好的效果。
内部：
部门文化
. 建立完备合理的规章制度，引导和发扬部门工作作风，建
设制度文化。
. 组织团体活动，例如学期之初进行“农家乐”集体活动，
使部门成员在游戏活动中互相接触， 加深了解， 增强团队意识和
合作精神。
. 工作过程中邀请其他部门参与协助，并且在每次例会上邀
请外部成员听会，讨论过程中与之交流，听取意见和建议。
. 做完活动后集体聚餐，谈谈活动的优势与不足，并对相关
个人进行口头表扬。
. 让干事负责一些基本活动，例如活动中的具体分工和安排
等，使其在实践中锻炼自己，找到不足。
感情建设
. 设有内部交流本，部门成员可以在值班或个人空余时间在
本子上写下自己对部门或者任何其他事情的想法，以及随时翻
阅，作为大家感情交流的一个平台。
．生日庆祝、节日祝福等，大家会发送祝福短信、买生日蛋
糕、赠送小礼物等，使部门内情意浓浓。
. 创建群、讨论组进行交流。
. 部长与干事们的私下交流，例如打球、喝奶茶等，在一起
聊天、畅谈。
外部：
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