员工绩效考核面谈记录表.docx

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2021年度员工绩效考核面谈记录表
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员工XX
管理人员XX
根本信息
部 门产品软件所
职务副所长
岗位名称
面谈时间地点
软件设计师

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2021年度员工绩效考核面谈记录表
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员工XX
管理人员XX
根本信息
部 门产品软件所
职务副所长
岗位名称
面谈时间地点
软件设计师

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面谈记录
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绩效评估结果 ：□ A
员工业绩评估
■B
□ C
员工能力评估
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按时保质的完成了工作内容，确保了生产软件的及时提供，所负责的主要客户之一伊朗 客户年订单总价值达两千万美元。
能够按照组长所分派的任务进展工作，过程中遇到问题时及时的进展了咨询反应施，确保按时保质完成工作。信任团队成员，愿向其学习、与其进展工作交流，并相互帮助，以团队的利益为最高利益。
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工作回忆〔工作目标、任务及表现， 其中已签订绩效合约的员工需重点回忆个人年度绩效合约完成情况，包括亮点和缺乏〕
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我去年的主要工作内容包括两局部：一是
309 平台
MS A
机的一些派生、
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配屏工程以及生产软件确实认和售后维护的工作，二是参与到了
MSD6369
外
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Android 原型机的开发。
在过去的一年里，我能够认真的对待自己的工作内容，在软件维护方面耐
心的与客户进展了沟通。对客户提出的更改要求，能够实现的都尽力实现了所
需的功能，对不能实现的也给予了客户合理的解释。同时也及时的完成自己的
工作任务，没有因此而给公司的生产销售带来不必要的损失。
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关键事件记录〔按部门领导要求填写〕
关键事件名称发生时间相关人员具体情况记录资料来源
工作中存在的问题，下年度待改良点及相关措施
在做 android 开发的过程中，学习到的内容只是停留在自己