平常做事也变得规范。这真是个具有挑战性的工作，容不得半点差错。我必需每天不断的学习，不断的提高自己的业务实力，才能让自己胜任这份工作，做好这份工作，真正走到工作岗位上，才感觉到这是多么的不简单，同时，这也是对我们的一种磨练，只有在磨练中，我们才会成长，才会成为工行有用的人才。
不知不觉，10多天又过去了，常规业务操作起先娴熟，可以独自应对客户，也没有了从前的那种惊慌，在接到每一笔业务的时候，脑袋里也不会一片空白，出现出的是交易流程，是在操作时须要留意的细微环节，不再那么手忙脚乱了。
不过，听老员工们说，工行业务日新月异，往往轮休一天回来，交易和流程就有新改变了。要学的，还多着呢！
一名新员工的入职感想
（二）知己知彼较长短
在十一的时候，偶然的机会和我们支行的杨行长一起到信用社去存钱。他让我专心视察信用社是如何办业务的，好好了解一下同业之间的差别和共同点，发觉他行的优点和缺点，找出自己的优势和不足。我突然想到“知己知彼，百战百胜”这八个字，工行始终在不断的创新、完善，才能领先于全国同业。
在视察信用社之后，我回想了以前去过的建行，农行等，并想到培训时老师提到的一些信息，再结合自己工作以来的感受，我有了以下几点想法。
先来说说信用社，信用社的经营环境相对比较简陋，设施和系统自然要落后工行很多，不过他们在点钱的时候井然有序，并且配了一些小盒子以便在点钱的时候运用，显得规范和系统，但同时我发觉了两个特别不规范的地方，一：在客户汇款的时候没有让客户先填单子再交钱，而是先把钱接进去，然后再问客户汇多少钱，之后再填单子。二：大额汇款不做联网核查，只是在单子背面对客户的身份信息做了一个摘录。但同时想到平常我们做业务的时候联网核查不存在照片就必需要求客户出示协助证件，否则就办不了业务，就显得工行的条件稍严了一些，首先，须要做联网核查的大交易往往都是大客户，外地客户不少，而联网核查不存在照片的不在少数，这就对这些大客户造成了很大的麻烦。其次，协助证件是驾照，户口本，社保卡等，一个外地的客户是不行能随身携带户口本的，假如他没有驾照的话，那他基本上就办不了业务，这种状况下，我信任客户肯定不会再选择工行。
再来说说建行，我每次一进到建行的大厅里，感觉到的就是规范、整齐、有序，柜台设计特别合理，基本看不到单据和线路，电脑位置摆放合理，客户看不到交易画面，并且宣扬工作很到位，在大厅里有特地的贵金属展示柜台，里面虽然摆放得是仿真品，但是比起让客户看宣扬手册要直观得多，也更便于让客户选择自己喜爱的产品，虽然建行始终在仿照工行，最简洁的例子就是工行的“银保通”，建行把字一换成了“盈宝通”，仿照实力极强，同时也说明金融产品是极易被仿照的，所以工行须要不断的走在前沿，不断的领先于其它银行，才能保证自己的竞争优势。
网银方面，我个人用过建行和工行的网银，在培训时听老师讲过招行的，听行长说过农行的，也听过华夏银行的。网银是将来发展的方向，是各个银行至关重要的“战略要地”。建行的网银，并没有什么突出的地方，界面显得不够直观，比起工行的，稍显逊色。而工行的网银，的确给我一个面貌一新的感觉，杨行长拿工行和农行的网银做了一个比方：“工行
的网银一进去，感觉到了一个大都市，并且有很好的路标和路牌，你能和轻松的找到自己须要到达
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