一流班组建设材料(班组.doc

一流班组建设材料( 班组一流班组建设材料( 班组尊敬的各位领导、同志们,大家好!综采一队检修班现有职工名,平均年龄岁, 主要承担 10303 综采工作面机电设备的保养、维护、检修等工作。近年来, 我们坚持七抓七促, 团结一心, 开拓奋进, 确保了全矿最高生产任务的顺利完成,在百里煤海树起了一面鲜艳的旗帜。年,获得了省煤炭系统金牌班组荣誉称号。一、抓安全管理促安全生产安全是煤矿生产的天字号工程。检修班始终把安全工作作为头等大事,牢固树立隐患就是事故,容人不容三违隐患可以控制、事故可以避免的安全理念, 把安全教育作为班组安全管理的切入点, 坚持班前会宣誓、班组周安全活动日、月度班务会,开展安全理念宣贯,组织学习安全知识、讲解安全措施,有效增强了职工的安全意识。在日常工作中,他们积极推行四到位一评价工作法。一是班前会议到位。严格落实一签名、二点评、三排查、四分工、五学习、六温习、七宣誓班前会七步流程,总结经验,表扬先进,细化分工, 责任到人, 明确工作内容、重点环节、质量要求、安全注意事项,教育职工按章作业,筑牢了安全生产第一道防线。二是三检到位。认真落实一班三检, 即班前排查安全不放心人, 重点做好班前职工情绪、精神状态、身体状况排查和劳动防护用品的穿戴、需用工具携带、特殊工种持证上岗等情况检查, 不符合入井作业条件者不安排上岗; 执行班中巡查, 工作中班长巡回检查当班人员落实安全措施、按章作业情况, 提醒注意事项, 及时消除班组成员在工作中的不安全行为, 确保了现场作业安全; 落实班后复查, 当班任务完成后,由质量验收员逐一对检修项目、检修数量、检修质量,按质量标准化标准进行验收,确保了检修质量达标。三是特殊工种培训到位。积极组织本班组职工参加特殊工种培训教育学习,使每一名特殊工种职工不断提高业务技能,做到按章操作。四是自保互保联保到位。班组成员均签订了自保互保联保责任书, 做到了个人自保遵章守纪,两人互保相互监督,集体联保责任连带。一评价, 就是每班作业前, 职工进行手指口述岗位安全确认, 安全质量验收员严格按照班组安全评估项条标准进行巡查评估, 确认具备安全生产条件后方可开工, 促进了安全管理水平的提升。为强化现场安全监督管理,本班组在日常生产过程中严格做好隐患排查整改工作, 落实三员一长( 青安岗员、群监员、党员、班组长) 联检制度, 每班都有三员协助班组长做到四排查( 即排查不安全的人,排查不安全的环境,排查不安全的事,排查不安全的设备和工具) 。对查出的隐患, 严格按照四定的原则进行整改落实, 坚决不放过一处安全漏洞、隐患死角。同时,与员工签订安全协议,班组实行目标管理,员工做出岗位作业及操作保证,班组每月按大项小项进行考核奖罚兑现, 构建了个人保班组, 班组保区队的安全工作机制。通过长期的不懈努力, 本班组创造了连续年安全生产的骄人成绩, 为打造本质安全型矿井做出了重要贡献。二、抓学习培训促技能提升检修班是全队技术含量最高的班组, 班组成员技术水平的高低直接影响到设备检修质量和安全生产。为此,我们牢固树立不学习、何以立的学习理念,采取一学二带三总结四练兵五讨论方式培训职工, 有效提高了班组职工的技术素质。一学就是坚持开展每日一题、每周一课、每月一考活动,组织职工学习安全法律法规和三大规程、岗位操作技能、各类规章制度, 提升职工的安全意识和理论水平。二带就是开展以高带低、以强带弱、以老带新师徒传帮带, 让班组长、技术大拿与新职工结对子, 言传身教, 指导作业, 培养新工人的实际动手操作能力。三总结就是及时总结工作中的好经验,处理故障的好做法,现场应注意的安全事项, 并提出下一步工作的措施。四练兵就是以现场操作为重点, 开展岗位练兵活动, 把学到的知识与实践有机结合起来, 每天抽查考问职工必知必会知识。五讨论就是针对工作中的难点、疑点和急需要掌握、了解的问题经常进行集中讨论与学习, 重大的工作项目, 采取集体讨论, 集思广益, 共同攻克难题, 寻求最佳的解决方案。通过一学二带三总结四练兵五讨论使班组形成了工作学习化、学习工作化的良好氛围, 提升了队伍整体素质。近年来, 班组职工中先后涌现出全国和煤炭系统劳动模范张学砚, 有多人在公司及矿职业技能大赛中取得优异成绩。三、抓检修质量促生产正常出炭不出炭,关键靠机电。在现场管理中, 面对复杂多变的生产条件, 检修班始终坚持把班组质量管理作为工作的出发点和着力点, 有侧重地健全和完善了质量检查验收制度,设备包机制度,建立了覆盖全班组所有工种的项技术操作规程, 项岗位标准化作业标准, 做到了人人有标准, 事事有规范。我们总结出了一看二听三测四问设备检修法。一看就是看设备的外观是否有缺损, 看设备的油位是否符合要求, 看压力表的读数、冷却喷雾水幕水量、采煤机行走、电缆连接等是否正常。