干部调研座谈会思考议题[1].doc

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干部调研座谈会思考议题
根据调研工作需要，参加座谈会人员请在参会前认真思考，结合个人体会和感受，提出有见解的意见和建议，座谈会上发言时间约3-5分钟。
1、对集团公司和鹤煤公司在干部选任、考核、交流、培训、后备干部
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干部调研座谈会思考议题
根据调研工作需要，参加座谈会人员请在参会前认真思考，结合个人体会和感受，提出有见解的意见和建议，座谈会上发言时间约3-5分钟。
1、对集团公司和鹤煤公司在干部选任、考核、交流、培训、后备干部队伍建设等方面的意见和建议。
回答：干部选任、考核、交流、培训、后备干部队伍管理工作必须坚持的原则
    （一）党管干部的原则；
    （二）干部队伍建设德才兼备的原则；
    （三）群众公认、注重实绩、任人唯贤的原则；
    （四）公开、平等、竞争、择优的原则；
    （五）重视培养教育和实践锻炼，注重发展潜力的原则；
    （六）动态管理、备用结合的原则。
2、你认为当前集团公司干部队伍建设整体状况如何？有哪些需要重点解决的问题？有何建议？
回答：集团公司干部队伍建设整体状况：河南煤化集团公司干部队伍是一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、广大职工群众信得过的管理队伍。是保证圆满完成上级任务，增强集体战斗力的基础，是落实党和国家安全生产方针政策和各项工作任务的战斗堡垒
建议：干部队伍建设必须保持良好的精神状态。 把精神状态调整到位，把工作思路调整到位，把全部心思投入到河南煤化党政2011年确定的各项工作任务上来。要结合本单位、本部门实际，按照把发展眼光放长一点， 加强对基层干部的思想教育和作风整顿，教育引导基层干部加强党性修养，
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必须要坚持学习。 向实践学习、 必须要转变作风。 要靠一流的干部队伍作保障。重点从以下五个方面继续努力：第一，要讲大局。就是要坚持工作一盘棋的思想， 第二，要讲创新。每个干部都必须克服因循守旧、安于现状的思想，增强“无功即是过”的意识，在遵循客观规律的基础上，乐于不满足已有的成绩， 第三，要讲团结。一个单位，一个集体，风气非常重要，只有相互补台，才能好戏连台；只有班子团结，才能构建和谐。 要从自身做起，带头树立榜样，切实将思想和精力放到当前各项工作上来。 继承和发扬党的优良传统和作风，力争2011年年底取得更大的成就。
3、你认为本单位领导干部作风方面存在的突出问题是什么？
回答：加强新形势下领导干部作风建设是我单位党建工作的重点之一，特别是煤矿作为高危生产行业，工作环境艰苦，安全生产责任重大，需要一支开拓创新、团结进取、真抓实干、艰苦奋斗、廉洁高效的干部队伍，加强领导干部作风建设在煤矿具有十分重要的现实意义。煤矿领导人员应该对照这些要求，在思想作风、领导作风、工作作风、学习作风、生活作风等方面认真查找不足，采取有效措施改进。
干部作风方面存在的突出问题，主要是个别干部放松了对自我的改造。有的领导没有用马列主义、毛泽东思想、“三个代表”、科学发展观等理论指导自己的思想，造成共产主义信念不坚定，缺乏正确的世界观、 责任意识不够，共产党员艰苦奋斗的优良作风不强。必须坚持真抓实干。要积极倡导重实际、讲实话、干实事、求实效的工作作风，听取职工群众的呼声