个人餐饮劳动合同.docx

个人餐饮劳动合同
【导语】餐饮业是通过即时加工制作、商业销售和服务性劳动于一体，向消费者特地供应各种酒水、食品、消费场所和设施的食品生产经营行业。对于个人餐饮劳动合同你了解多少呢章)：
　　法定代表人或托付代理人：
　　(签字或盖章)
　　签订日期:年月日 【篇二】个人餐饮劳动合同
　　甲方(用人单位)名称：___________________________________________
　　法定代表人(主要负责人)或者托付代理人________________
　　注册地址___________________________________________________
　　联系电话_______________________________________________










　　乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
　　居民身份证号___________________________________________
　　户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
　　邮政编码__________
　　现住址___________________________联系电话________________
　　依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。
　　一、合同期限
　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
　　(三)以完成肯定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
　　二、工作内容和工作地点
　　其次条乙方从事____________________岗位(工种)工作。










　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
　　乙方的工作地点为___________________________________。
　　经双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
　　乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。
　　乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。
　　三、工作时间和休息休假
　　第三条甲方支配乙方执行以下第___种工时制度：
　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
　　甲方因顾客服务须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
　　四、劳动酬劳