产品销售价格体系管理办法
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构,其主要职责是
(一)负责组织建立和完善公司的价格管理体系,并使其制度化、流程化、标准化;
(二)负责审定年度销售预算价格;
(三)负责审批年度信用销售政策;
(四)负责对单次降价幅度达到10元/吨的销售价格体系调整进行审批;
(五)对超出价格体系规定的销售价格进行事前审批;
(六)负责对价格体系的评价与指导。
第七条公司价格及定价委员会办公室设在市场战略部,其主要职责是
(一)初步审核年度销售预算价格;
(二)组织核准并备案销售价格体系,督导落实公司价格及定价委员会的决议和措施;
(三)指导、监督、检查销售价格体系的审批、执行和调整等活动;
(四)建立健全公司销售价格信息平台,汇总分析价格信息和相关报告,对异常情况提出解决办法;
(五)对销售价格管理具有独立调查权;
(六)组织与关联商混等协同板块销售价格的沟通协调;
(七)有权叫停违反公司销售价格管理制度的各种行为,并
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对其提出处理建议。
第八条设立本级价格及定价委员会,是公司价格体系及政策的执行部门,区域价格及定价委员会成员至少由以下人员构成:副董事长、总经理、营销副总、市场部门负责人、区域销售
经理及销售部长、财务总监(财务部长)、常务副总经理。价格委员会会议应有至少2/3成员参加方为有效,会议决议由总经理最终决定。
第九条销售部门主要职责:负责执行销售价格体系和销售价格政策;负责反馈市场价格变化及竞争对手价格政策等信息;
无权决定价格体系之外的销售价格及优惠价格,可提议召开价格与定价委员会临时会议。
第三章销售价格体系的制定
第十条公司采用区域市场定价法,以省、市、县(区)、
镇四级市场中的县(区)级三级市场为主体进行动态定价,以县(区)级三级市场现款到位价作为基准价,基准价的制定方法参照以下原则执行
(一)在高市场占有率的核心区域作为价格领导者实施优质
优价、持续领先的策略;在低市场占有率的紧密和辐射区域采用
价格跟随策略。
(二)公司进攻低占有率市场时可根据实际需要采取低于主
要竞争对手到位价格的策略,原则上低于主要竞争对手到位价格
控制在10元/吨以内,进入市场后要根据实际情况不断提价,当
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市场占有率相对较高时,要持平或略高于主要竞争对手到位价
格。
第十一条定价管理
(一)销售价格体系的制定以公司利润最大化为目标,以优
化市场格局、提高市场占有率、保障产能充分释放为前提,以提
升公司品牌形象、建立可持续的良性互动的市场竞合关系、打造
公司强有力的核心竞争力为宗旨,同时综合考虑以
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