官员细则.txt

官员具体职责举例性补充
会长:总领公会权力,但不得干涉具体的官员所负责的公会具体事务。经过官员级会议以及联席的议员级会议授权任命官员以及副官。挑选团队或者公会顾问官。制定公会发展建议以及决策。
副会长:常务副会长负责公会日常事务,协助会长管理公会。协助并领导官员执行公会决策。
行政副会长(临时)处于会长临时不在期间,负责公会事务,行使会长权力。
官员:财政官:1,金币收集。自己,或者制定副官收集金币。
2,金币支出,对奖励给予金币的支持。
3,物品支付,对仓库物品给予支出。
4,变成财务状况统计,在每月发布至论坛公布。
5,拾取团队活动中获得材料,如宝石,图纸等。
6,负责公会装备的分配。根据DKP,以及各分配原则,分配装备。务必使得团队信服。
7,建议,请每位财政官以及副官,对参与竞争,但未获得装备的人员,给予鼓励,祝愿他们可以下次获得。
8, 财政官有权行使自己所认可的归属公会财政方面的一切权力。
人事官:1,根据公会情况,以及团队组织官或指挥官的要求,招募人员,补充公会团队
2,对公会人员进行考察核实,对人品恶劣的人员予以清除。对优秀的成员给予晋升。
3,根据团队情况,调整人事等级。
4,提名官员
5,尽量调节公会内成员间,引各种情况,引发的矛盾。
6,鼓励公会内成员,对其做出建议性要求。
7,建议,人事官需要对每位加入公会的成员,给予指导。希望其加入QQ群,加入论坛等等。了解和熟悉公会。同时,对退会成员,除开除的以外,进行询问,从而了解原因。如存在管理上的缺陷,将情况反映给公会上层,加以改进.
8,人事官有权行使自己所认可的归属公会人事方面的一切权力。
组织官:1,根据公会发展状况,制定公会活动计划
2,根据现实情况,制定活动内容,组织公会活动。
3,根据实际情况,编制团队。
4,对团队替补成员调整。安排替补次序等等。
5,记录公会DKP,并把每日活动DKP,上传至公会论坛处。
6,对公会DKP给予调整,核实。
7,建议,组织官需要对替补成员给予鼓励,对因团队配置而未能入团的人,给予解释。对未能参加活动的,但却属于编制成员或者主力成员的,根据自身的了解情况和团队配置情况,给予电话或短信通知。对临时更改活动,或者临时制定活动,给予电话,短信,邮件等各种方式通知。
8,组织官有权行使自己所认可的归属公会组织方面的一切权力。
指挥官:1,了解公会活动发展计划,