国企党员积分制管理方案.doc

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国企党员积分制管理方案
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国企党员积分制管理方案
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为了贯彻落实从严治党新要求，不断创新和完善党员管理机制，加强党员队伍建设，根据xx党委要求，xx公司党委决定对所管理的党员施行积分制管理。
一、总体要求
以《党章》为指导，深入贯彻落实全面从严治党要求，按照从严要求、客观公正、注重实效的原则，通过推行党员积分制管理，强化党员教育、管理和监督，实现党员日常管理的精细化、规范化，促进广大党员牢固树立《党章》意识、严格履行党员义务、自觉接受组织管理、主动参加组织生活、积极争当先锋模范，从而全面提高党员队伍的综合素质，提升党组织的凝聚力和战斗力。
二、主要内容
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（一）履行党员义务、发挥先锋模范作用情况
主要包括以下内容（可以参照党章规定的八项义务）：
，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领；
2.（此处可根据实际情况自行添加）；
3.（此处可根据实际情况自行添加）；
4.（此处可根据实际情况自行添加）；
5.（此处可根据实际情况自行添加）；
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6.（此处可根据实际情况自行添加）；
7.（此处可根据实际情况自行添加）；
，自觉践行社会主义核心价值观；
；
。
（二）业务工作完成情况
主要依据各部门每月或每季度对党员下达的业务工作目标任务完成情况。
（三）党员承诺事项
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每位党员每年结合党员义务和业务工作提出不少于一项承诺。
三、方法和程序
党员积分制实行百分制管理，按照季度评分、年终评定、书记点评的程序进行。
（一）赋分标准
（50分）：反映党员履行义务、发挥先锋模范作用情况。
（40分）：党员业务工作完成情况。
（3分）：根据党员承诺事项完成情况给予得分。
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（3分）：根据年终党员民主评议情况分别按 优秀 积3分、 良好 积2分、 一般 积1分、 差 积0分给予赋分。
（4分）：根据党员在本年度获得的奖励按照国家级奖励积4分、省部级奖励积3分、厅局级奖励积2分、总公司奖励积1分、。
（二）季度评分
。党员按照积分制管理的主要内容每个季度填报个人履行党员义务和业务工作完成情况。
。支委会议研究评议每位党员的基础分和业绩分。
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。党员季度积分情况必须进行公示，公示无异议后予以登记台账。
（三）年终评定
。按照《关于做好开展民主评议党员工作的通知》要求对全体党员进行民主评议。
。各党支部年终要对党员四个季度履行党员义务和业务工作完成情况得分进