煤炭企业去产能职工分流安置的有效性探究.pdf

刘涛： 煤炭企业去产能职工分流安置的有效性探究 企业管理
煤炭企业去产能职工分流安置金里面根 年总共缴纳失业保险总数的50%o 在材料齐全并已经
据一个人一千元的制度给予安置职工的企业一次性吸 通过相关部门核实之后就可以领取相关的资金［ 2］ 。
收就业补助。 这部分资金需要企业向当地政府人力资
3鼓励企业开展转移就业安置
源部门、财政部门、社会保障部门进行申请，在进行
申请的过程中需要准备资金申请书面报告、吸收职工 鼓励企业按照去产能改革制度实施专业化的就业
人员名单、所签署的劳动合同以及就业登记报告等材 安置服务，以及跨地区、跨业务、跨单位转移就业安
料。之后再让二部门通过相关的标准实施审查，最后 置服务。 去产能企业当地政府的人力资源单位需要辅
就可以将这部分资金入账［l］o针对已经缴纳五年或者 助该企业共同完成跨区域就业数据收集、 宣传、 职位
是五年以上的企业， 在针对自身产能过剩的问题实施 对接、措施咨询、上岗教育以及资金扶持等方面的工
处理的过程中， 就可以根据本年的安置人数自失业保 作。针对已经缴纳五年或者是五年以上失业保险的煤
险基金中给予一次性转岗资金补贴， 根据相关的标准 炭企业， 以及引导安置员工成建制专业并且已经签署
以每人三千元为准。在申请这部分资金的过程中，企 六个月或者是六个月以上劳动合同的， 就可以根据实
业需要向相关的保险机构进行申请， 并准备好需要转 际的员工安置数量在失业保险金额中为被安置员工支
岗的人员花名册以及转岗去向等资料， 之后再由保险 付一次性的安置补贴， 每个被安置员工可领取的金额
机构向当地政府人力资源部门、财政部门、社会保障 为3000 元。针对部分无法满足申请转岗安置补贴需
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