各类职能部门绩效指标量化参考
各类职能部门绩效指标量化参考
办公室
1、特殊工种/工序资格一次评定合格率
对特殊工种/工序需要进行资格评定的人员，可以采取抽查几批的办法，对每批计算出一次评定合格
各类职能部门绩效指标量化参考
各类职能部门绩效指标量化参考
办公室
1、特殊工种/工序资格一次评定合格率
对特殊工种/工序需要进行资格评定的人员，可以采取抽查几批的办法，对每批计算出一次评定合格率，再把几批一次评定合格率相加除以批次之和。２、办公设施完好率
办公设施完好率即对主要办公设施进行检（抽）查，完好的办公设施除以所检（抽）查办公设施总和。
３、年度失窃次数
本年度被发现失窃次数之和。
工会
经有效评价合格的人数
1、职工培训有效性评价合格率＝——————————————
接受有效性评价的总人数
全厂职工年内接受培训的总时间（学时）２、年度人均接受培训时间＝——————————————————
全厂职工人数
内部培训完成项目＋外出培训完成项目
３、培训计划完成率＝———————————————————
内部培训项目＋外出培训项目
本年度提出合理化建议数
４、合理化建议人均提出率＝—————————————
全厂职工人数
已采纳和实施数
５、合理化建议落实率＝——————————————
本年度提出合理化建议数
采购部
1、计划按时完成率
采购部计划完成率＝按时完成计划数 / 应完成计划数
各类职能部门绩效指标量化参考
办公室
1、特殊工种/工序资格一次评定合格率
对特殊工种/工序需要进行资格评定的人员，可以采取抽查几批的办法，对每批计算出一次评定合格率，再把几批一次评定合格率相加除以批次之和。２、办公设施完好率
办公设施完好率即对主要办公设施进行检（抽）查，完好的办公设施除以所检（抽）查办公设施总和。
３、年度失窃次数
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