年度员工部门经理互评.doc

年度员工部门经理互评.
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.实用文档.
年关互评表
年关互评表是作为全体员工互相认识，互相评论的总结表。由员工对部门经理评选、部门经理对员工评选；部门经理对有积极的
学
自我综合水平和能力
习
学习心态
资
源
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拥有资源本钱控制意识
,主动带
控
制
头节俭企业资源
工
按质达成上级下达的工作任务
,
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并拥有可查验性.
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作
年度员工部门经理互评.
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质
量
总分
评语
及建
议
评论人签名：
备注：
总分值为100分.
91分以上为学习模范
81-90分为优异
71-80分为优异
61-70分为合格
60分以下为不合格，需要加强改良
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评选二：员工对部门经理
2021年度部门经理综合标准评分表
被评估者：职务：
评选指标序号综合考评评分细那么是否
恪守企业各项规章制度,品德正直,遵纪守纪,年内无处分记录
在企业供职满3月以上
根本条件3完全能信任本员工作
热爱企业,
积极参与企业组织的各项团队活动
在切合上述根本条件的前提下
,进行以下
说明
工程综合标准评分
优异
优异
合格
差
很差
得分
专
熟悉本行业及产品；
熟悉工作要求、技术和程序熟；
业
悉并认识对其工作领域产生影
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知
响的政策、实际情况及展开方
识
向；认识部下工作及职责。
主
动
为抵达工作目标而积极地做出
性
有影响力的尝试；主动展开工作
和2
力争超越预期目标；从有限的资10
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