猪场承包方案.doc

猪场承包方案技术部场长 1 、每销售一头合格猪 5元 2 、按 800 头生产母猪计算全年产合格仔猪数 17600 头,保育出栏 16720 头, 育肥猪出栏 16385 头每多一头奖 100 元,每少一头罚 20元 4 、保育猪上市成本控制在 400 元,每头奖 2元 4 、育肥猪上市成本控制在 1420 元( 200 斤) ,每头奖 5元 5 、全年人员流动控制在 90% 以内(指可用之人) ,奖 500 元 6 、每月必须一次饲养管理培训。每次 80 元,无培训罚 100 元每次。河南安普生物: ( 15种剂型、 18条生产线) 生产主管 1、按销售 20 头猪/ 头母猪计算基数, 每多调出一头奖 50元, 少调出一头罚 10 元。 2 、种猪死亡率 %/ 月,母猪少死亡一头奖 100 元,多死亡一头罚 100 元。 3 、每月必须两次技术培训。每次 60 元,无培训罚 120 元每次 4 、保育猪上市成本控制在 400 元,每头奖 元 5 、育肥猪上市成本控制在 1420 元( 200 斤) ,每头奖 元主配 1. 按产健康仔猪数× 元计算,每窝产健仔 10 头。每多产一头奖 15元,每少产一头罚 10 元。 2. 配准率:达到 88% (经产) 93% (后备) 。每多配准一窝奖 10 元,每少配准一窝罚 10 元【配准率= (实产数+ 流早产数+ 淘汰(未返情)数+ 死亡数+销售数)/总断奶数*100% 】 3. 种猪死亡率 %/ 月,母猪少死亡一头奖 100 元,多死亡一头罚 100 元。 4. 空怀猪上产床罚 100 元/头 5. 药费及低值易耗品(治疗药品、注射器、扫把、灯泡等)每头每月 1 元, 奖 10% 6. 每月必须两次饲养管理培训。每次 40 元,无培训罚 100 元每次。副配 1、按产健康仔猪数×1 元计算,每窝产健仔 10 头。每多产一头奖 10 元, 每少产一头罚 5 元。 2、配准率: 达到 88% ( 经产) 93% ( 后备)。每多配准一窝奖 10元, 每少配准一窝罚 5元【配准率=( 实产数+ 流早产数+ 淘汰( 未返情)数+ 死亡数+ 销售数)/总断奶数*100% 】 3、种猪死亡率 %/ 月,母猪少死亡一头奖 100 元,多死亡一头罚 100 元 4、空怀猪上产床罚 50 元/头 5、药费及低值易耗品(治疗药品、注射器、扫把、灯泡等)每头每月 1元, 奖 10% 。 6. 负责饲养公猪,服从组长的安排,完成公司下达的各项工作任务,把栏舍内各栏舍外环境做好,每月奖 100 元。(决定权在组长) 妊娠舍饲养员 1. 饲养一头母猪每月 2元, (按每月平均饲养数算) 2. 伤残超出淘汰率一头罚 30 元,死亡一头罚 30 元,本批无死亡奖 100 元 3. 配种分娩率,经产母猪达 88% ,后备母猪达 90% 。高出 1 个点每多分娩 1 窝奖 10 元,少分娩 1 窝罚 10 元, 4. 上床分娩一窝 2元 5. 活产健仔数每头 元(出生重 公斤) 6. 药费及低值易耗品(治疗药品、注射器、扫把、灯泡等)每头每月 1 元, 奖 10% 7. 每上产床不合格 1 头罚 10元 8. 服从组长的安排,完成公司下达的各项工作任务,把栏舍内各栏舍外环境做