劳动竞赛考核方案
“奋战40天，突破零增长，实现开门红” 2022年3月xx县邮政局代理保险业务劳动竞赛考核办法 为确保完成州局2022年一季度代理保险业务开门
劳动竞赛考核方案
“奋战40天，突破零增长，实现开门红” 2022年3月xx县邮政局代理保险业务劳动竞赛考核办法 为确保完成州局2022年一季度代理保险业务开门红竞赛目标任务，突破我局新增保费至今为零的工作现状，充分调动全体员工发展代理保险业务的劳动积极性和创造性，发扬“局兴我荣，局衰我耻”、“拼搏奋进，苦战过关”的精神，大力推进我局代理保险重点业务发展，经局行政办公会研究，决定开展“奋战40天，突破零增长，实现开门红”劳动竞赛，特制定本办法。 一、 指导思想 认真贯彻落实州局2022年代理保险业务发展思路，结合全州邮政电话会议精神，采取奖惩并重正负激励的方式，根据县局各岗位台席分组下达新增保费目标任务，为确保实现全局竞赛目标任务而奋力冲刺。 二、 竞赛时间：2022年2月21——3月30日 三、 竞赛目标： 实现突破零增长，确保一季度完成保费计划70万元。 四、竞赛分组设置及目标任务 分组设置 第一组：由储蓄台人员组成。第二组：由邮政营业台人员组成。第三组：由市场部人员组成。第四组：由行政组人员组成。第五组：由投递组人员组成。第六组：xx支局人员组成。第七组：由xx支局人员组成。 目标任务 储蓄台保费计划28万元，人均7万元；
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