医院职能部门绩效考核方案.doc

医院职能部门负责人绩效核查评分细则
医院办公室主任核查评分细则及核查结果
核查项目
公工作
任务
共
内
科室
管理
容
考
未记录扣2分，未传
通畅。
达会议精神扣
2分。
本人违犯医院规章制
10
度每次扣2
分，科内
遵纪
遵守纪律法规及
医
人员违犯规定，每人
守纪
院规章制度。
分
，违法追
究法律责任外扣2分。
不尊重、不听从上级
领导每次扣
2分，为
尊重领导，听从院长
10
服务
科室或职工服务，不
安排，深入科室做好
工作
分
到位每次扣
2分（采
协调服务工作。
取实地检查或院办公
会发检查表形式）
编制财务收支估算，
科
财务
10
年初无估算、季度无
做好增收节支和财
内
管理
分
财务解析全扣
务报告解析。
单
每个月对门诊、住院、
项
未抽查扣1
分，资本
资本
出纳的现金抽查，无
10
2分，挪
工
支付错误扣
管理
挪用、转借公款，资
分
作
金支付正确率100%
用、转借公款全扣。
考
认真编制薪水表，按
无故未准时发下班资
核
薪水
15
扣3分，薪水发放错
（60
时发下班资，薪水发
管理
分
放正确率为100%
误每一次扣
2分
分）
票据
票据管理安全，每个月
10
未抽查不得分，收发
管理对各种票据进行检分错误每次扣2分
查，票据收发正确率
100%
病人欠费率控制在
欠费

15无故超过，按每超过
医院总收入的

%
管理

%扣

2分。
以内
眼科主任核查评分细则及核查结果
年
月
得
分
核查项目
备
核查内容
分值
核查评分办法
得分
注
缺计划或总结每项扣1
公
工
认真履行岗位职责，按
分；无故不完成相关工作
共
作
计划完成各项工作任
10
每项扣1分，无故不参加
内
任
务，有年计划、年总结，
分
总值班每次扣2分，不履
容
务
参与总值班。
行总值班职责每次扣1
考
分。
核
科
规章制度每缺1项扣1分，
科内规章制度健全，人
（40
室
10
查周会记录本，记录不全
员管理到位，周会传达
分）
管
分
面扣1分，未记录扣2分，
到位，各种政令通畅。
理
未传达会议精神扣2分。
本人违犯医院规章制度每
遵
10
次扣2分，科内人员违犯
纪
遵守纪律法规及医院
规定，
分，
守
规章制度。
分
违法追究法律责任外扣
2
法
分。
不尊重、不听从上级领导
服
尊重领导，听从院长及
每次扣2分，为科室或职
务
分管副院长安排，深入
10
2
工服务，不到位每次扣
工
科室做好协调服务工
分
分（采取实地检查或院办
作
作。