2022年公司劳动合同汇编15篇（劳动合同签订汇总表）.docx

2022年公司劳动合同汇编15篇（劳动合同签订汇总表）
　　公司劳动合同1
　　劳动者签订劳动合同时应调查清晰似签订劳动合同的“用人单位”是不是合法并有权签订合同的用人单位。
　　1、用人单位要合法成立。不要只看它有个“办公室”就以为间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。
　　四、薪资福利
　　1、聘用期内，甲方依据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。
　　2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资 元/月。
　　3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。
　　4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。
　　5、甲方可依据自身状况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣酬劳及福利待遇等根据调整后的最新规定执行。
　　五、劳动纪律
　　1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱惜甲方财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高职业技能。
　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。
　　六、保密协议
　　1、乙方任职期间必需严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必需对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得运用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、学问体系、各类手册、规章制度、文件、教材、学问点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。)
　　2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必需仍旧遵守本章第一条的约定。
　　七、合同的变更、终止与解除
　　1、本合同签订后，双方必需全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因须要变更合同时，由双方协商一样，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一样看法的，原协议接着有效。
　　2、有下列状况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任： ①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方供应资料、证书等材料含有不真实信息的。
　　②在合同有效期内，乙方执行甲方教学安排未能达到甲方要求的。
　　③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。
　　④因本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。
　　⑤严峻违反甲方制度、严峻失职损害甲方利益的。
　　⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行支配工作的。
　　⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。
　　3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。
　　4、有下列情形的，双方可自行解除合同：
　　①试用期内;
　　②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现;
　　八、其他
　　1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一样后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。
　　2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：西安美中培训学校
　　年 月 日
　　乙方：
　　身份证号：
　　年 月 日
　　公司劳动合同3
　　合同编号：123215
　　甲方：名称：地址：性质：法人代表：
　　乙方：姓名：性别：________年龄：文化程度：
　　籍贯：省____县（区）乡（街办）
　　现住址：
　　身份证号码：导游证号码：
　　甲方因工作须要，招（聘、雇）（乙方）为导游员。甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。
　　一、合同期限
　　（本合同期限按下列第种类型执行）1本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年12月xx日起至20xx年12月xx日止，共年（月）。其中试用期从20xx年12月xx日至20xx年12月xx日止，共个月。2本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从20xx年12月xx日至20xx年12月xx日止。3本合同从20xx年12月xx日起至完成（工作、工程）止。
　　二、工作内容
　　甲方支配乙方在岗位，负责工作（依据工作须要，经双方协商，可变更工作岗位）。乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方支配的正常导游工作任务。
　　三、劳动爱护和劳动条件
　　1、甲方必需建立和健全劳动平安卫生制度，严格执行安卫生规程和标准，为乙方供应符合安卫生条件和必要的劳动爱护用品。
　　2、甲