员工工作表现综合评价表被评价者个人资料:
姓名
性别
牛,
^1^.;•
门
仟前M问
诬仕M向
龄
职
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评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。
（10分）出色：绩效特别优秀，并始
员工工作表现综合评价表被评价者个人资料:
姓名
性别
牛,
^1^.;•
门
仟前M问
诬仕M向
龄
职
&
评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。
（10分）出色：绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求
（8分）优良：工作绩效经常超出本职位常规标准要求
（6分）可接受：工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求
（4分）需改进：工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求
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工作相关标准
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评价因素描述
日不迪川丁此人
评分等级
工作责任感
主管评价
肯为工作结果承担责仕
保持艮好的山勤记录，没有不合理缺席
一服务意识
能够帮助新入厂员工尽快的进入工作角色，在同事工作
工作品质
存在问题及解决不了的困难时给予帮助。
工作技能
据需契主动调整和加快进度
，对现有的方法和技术
做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法
，及时发现问题，找
出问题的原因，米取有效的措施解决问题
具备良好的理解能力，很好地理解工作任务需求
具备必要的业务工作知识、技能和方法，能独
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