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2021烟草工作会议心得2020
　 2021 烟草工作会议心得五篇 2021 烟草工作会议心得一回顾_-x 年的工作，我经验了三个阶段的工作改变，第一季度在烟草酒店工作，其次、三季度在直属分局工作，_-x 年 9 月借调分公司工作，在此不吸烟、不相互敬烟。
　（三）办公室、楼道等公共场所严禁吸烟。
　 （四）凡贴有禁烟标记的禁烟区，撤去烟具， 严禁吸烟。如发觉有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教化。
　（五）控烟领导小组成员有义务对其他人员宣扬吸烟对健康的危害。
　三、加大宣扬力度，收效显著 充分利用学习、开展活动、宣扬栏、会议等多种形式，开展吸烟有害健康的宣扬教化，提高全体干部职工和单位家属区的控烟学问，培育不吸烟行为的好习惯，增加自我保健意识和实力。同时，办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟教化，进一步提高干部职工的控烟实力。
　四、领导带头，人人参加控烟活动 局领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参加控烟活动，人人争做控烟的主子，相互监督。有力地提高了办公区、单位家属区的控烟责任感，增加了控烟实力。
　五、控烟宣扬遍及单位和家庭 在 5 月 31 日世界无烟日，出专栏主动宣扬吸烟有害健康的科学学问和国家对控烟工作有关法规，提倡规劝办公区、出租区戒烟、控烟。同时宣扬茶叶局的控烟措施、吸烟危害等，建议全体干部职工及家属区控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做
　 表率。
　经过努力，全体干部职工和单位家属区进一步明确了控烟的意义，为创建良好的无烟环境，确保良好的健康习惯，促进良好的心态，为__市创卫控烟健康工作做出了肯定的成果。我们将茶叶局打造成无烟影之家，为创建文明单位、无吸烟单位携手共努力。
　2021 烟草工作会议心得三今年，我局（营销部）在市局（公司）、县委、县政府的正确领导下，在各有关部门的大力支持协作下，始终遵循以规范促发展，以服务增效益的企业理念，以四个一流和两个不坏为目标，以规范经营为工作重心，狠抓结构调整，企业效益持续、稳定地提升，较好地完成了今年工作任务。
　几项主要经济指标完成状况 1. 今年共购进卷烟 大箱，较上年同期 7049 箱，增长 ； 2. 销售卷烟 箱，较上年同期增加 339 箱，增长 ； 万元， 万元，。
　3. 今年实现毛利 万元，较上年同期 万元，增长 ；综合毛利率为 ，与去年同期 相比增长 个百分点；单箱毛利为 元，与去年同期
　 元相比，增加 元，增长 。
　回顾半年来的工作，我们主要是从以下几个方面努力的：
　一、进一步维护组织结构调整成果，注意学习，加强培训，强化监督，全力创建学习型企业，保障持续、健康、稳定发展。
　一是分层次刚好传达、学习上级纪检监察会议精神；二是狠抓党员干部的职业素养教化，包括发放一些相关的书籍、组织专题党课教化等；三是注意正反事例的宣讲，重点收集了行业内发生的部分案例在局务会、党务会和职工大会上讲解；四是常常性地开展党纪规章制度的学习。5 月初组织全体员工学习了身边先进党员感人事迹，并开展仔细探讨，增加了员工的成才意识，掀起一股学先争先赶先的竞争热潮，使员工深刻体会到先进模范人物既可敬可爱，又可学可比。全体干部职工政治素养的不断提高，为我局（营销部）顺当完成今年经济指标任务供应了有力的思想保障。
　持续加强对员工业务技能的培训。今年，我们开支几千元购买营销、管理类书籍发给全体员工，利用双休日对员工进行客户关系管理、卷烟营销、专卖管理等方面的培训，并结合工作中的实际案例进行讲解，使之融会贯穿。并推行痕迹管理，要求职工每天填写工作日志，在工作中发觉问题，用所学的学问去解决问
　 题。仔细组织职业技能鉴定的申报工作，激励和支持员工参与学习，提高素养。同时，通过政策、经济形势教化，市场环境分析，营销工作点评等多种形式的沟通学习，使全员综合素养有了肯定的提高。
　不断完善单位内部管理制度，强化监督考核。为了形成企业良好的工作氛围，员工良好的工作习惯，我局（营销部）在原有的规章制度上进行了进一步的修改完善，建立健全了责任到部门，内部考核细则细化到个人，考核结果与工资奖金干脆挂钩的企业员工考核制度，编集成册，发放到人，并严格按细则要求加强对各项制度及任务完成状况的监督考核力度，。同时，成立了考评领导小组，小组条块结合，分工明确，每月依据考核细则对各部门进行常规性或突击性的检查，发觉问题，严格扣分，决不留情