开展形式主义官僚主义问题百日专项整治个人自查自纠报告.docx

开展形式主义官僚主义问题百日专项整治个人自查自纠报告
依据市局开展形式主义官僚主义问题百日专项整治开展以来，我根据自我平常的实际工作及思想动态，仔细查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进展更深层次的剖析，以期

开展形式主义官僚主义问题百日专项整治个人自查自纠报告
依据市局开展形式主义官僚主义问题百日专项整治开展以来，我根据自我平常的实际工作及思想动态，仔细查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进展更深层次的剖析，以期到达自我训练、自我提高、自我完善目的。并仔细学在市百日专项整治工作发动会上的讲话精神，对比“10种现象”，集中整治不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题查找自身存在的问题和整改的方向。
一、存在的主要问题
一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比拟重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时间学习，利用工作空闲和业余时间学习也比拟少。常常是上级要求学什么就学什么，与工作关系亲密的学的多，与工作关系不大的学的少，经常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业学问和业务学问，不能高质量完成工作。共性是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不严密，导致消失了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去熟悉是理论功底不够。


二是效劳意识还有待于进一步增加。对办公室效劳工作的体会的不深不透，甚至个别时候对待业务工作不能始终持续热忱效劳的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和气，有很多工作做的还不是那么令人满足，小成即满，今后还要连续把工作做深做细，由于办公室效劳是永无止境的。
三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中常常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思索、提前猜测、准时预备；谋领导之所谋，深入调研，带给资料、当好参谋。尤其是在多项工作同时进展，而且时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、简单的事情，有时会实行躲避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求查找对策，而是等待方法自我消失，缺乏一种刻苦钻研的精神。
四是存在好人主义、形式主义思想。少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发觉的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，详细制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
二、存在问题的缘由分析